ст 179 тк рф с комментариями 2016



статья 179 тк рф с комментариями 2015

Автор Колян Здоровов задал вопрос в разделе Трудовое право

Кого из членов семьи работника статья 179 ТК РФ и получил лучший ответ

Ответ от Ёергей Пузаков[гуру]
Нахождение на иждивении (иждивенство) — это получение содержания одним лицом от другого. Иждивенством признается как нахождение на полном содержании, так и получение помощи, являющейся постоянным и основным источником средств к существованию. Подтверждением иждивения, как правило, является факт совместного проживания и совместного ведения хозяйства, а при раздельном проживании — сведения о предоставлении средств к существованию. К иждивенцам, прежде всего, относятся нетрудоспособные члены семьи, дети до 18 лет, а обучающиеся по очной форме обучения – до 23 лет. Иждивенство детей подтверждается свидетельством о рождении и справкой образовательного учреждения, нетрудоспособных членов семьи – документом МСЭ, в иных случаях – решением суда. К членам семьи в соответствии со ст. 2 СК РФ относятся супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные) . На основании договора о передаче детей на воспитание в семью может быть образована приемная семья (гл. 21 СК РФ) , в состав которой входят приемные родители и приемные дети, а также родные дети приемных родителей. Членами семьи судом могут быть признаны братья и сестры, дедушки и бабушки, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха (гл. 15 СК РФ) . Состав семьи работника указан в его личной карточке (форма № Т-2).
Граждане (в том числе временно направленные или командированные) , принимавшие в 1988 году участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или др. работах на ЧАЭС имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации на основании п. 7 ст. 14 Закона РФ № 1244-1 от 15.05.1991 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» .
Источник:

Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ;
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Кого из членов семьи работника статья 179 ТК РФ

статья 179 ТК РФ
покажите мне это место.. .
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при
подробнее...

Как уволить сотрудника по сокращению штата?
На практике применяют иной подход. Используя пункт 1 статьи 77 ТК РФ с работником договариваются об
подробнее...

Меня сокращают, хотят уменьшить количество сотрудников с одинаковой должностью. Попадает ли это под п. 2 ст 81 тк РФ?
да подпадает, п. 2 статьи 81 ТК РФ - это сокращение численности или штата работников организации,
подробнее...
спросили в Имя День
По статье 93 ТК РФ я имею право на неполный рабочий день (в связи с беременностью).
Писать заявление на имя директора:
на основании статья 93 ТК РФ прошу перевести меня на не
подробнее...
спросили в Взыскание
Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье.
Шестимесячный срок со дня совершения дисциплинарного проступка корреспондирует с месячным сроком со
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 77 год
Подскажи-те увольнение сотрудника по собственному желанию статья 77 тк рф или 80? 2014 год.
В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ при внесении в трудовую книжку сведений об
подробнее...
спросили в Риск Риски
статья 239 ТК РФ. в статье указанна причина "нормальный хозяйственный риск" как его доказать?
Работник не может быть привлечен к материальной ответственности, если ущерб возник вследствие
подробнее...
спросили в 236 год 392 год
Какой штраф грозит компании за нарушение статьи 236 ТК РФ ?
никакой, потому что этот вопрос решается обычно в суде (ст. 392-394 ТК РФ) , а не в гос. инспекции
подробнее...
спросили в Выходные Пособие
При сокращении должности, увольняют по статье 81 ч.1. п.2 ТК РФ с выплатой выходного пособия в соответствии со ст.178 ТК
При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации
подробнее...
спросили в День
при увольнении действует статья 140 тк рф а мне говорят приходи в день зарплаты Имею ли я право потребовать расчет сразу
Я не не знаю как у вас, а унас в Япониии... Днем уволнения является последний день работы и в этот
подробнее...
спросили в 236 год
Подскажите пожалуйста формулу расчета выплаты процентов за пользоание чужими денежными средствами. по статье 236 ТК РФ!
Пример. Работодатель должен работнику 10000 рублей. Выплату задержали на 12 дней. С 1 июня 2010
подробнее...

Где находится ЧАСТЬ ПЕРВАЯ статьи 77 ТК РФ?
1 абзац это и есть первая часть ...основания прекращения трудового договора и собственно все
подробнее...

увольнение при недостаче помогите!!!
Дмитрий, для начала надо собраться и успокоиться!! А то так не за горами другой больничный лист.подробнее...

Водительская комиссия
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*