статья 179 тк рф с комментариями 2015
Автор Колян Здоровов задал вопрос в разделе Трудовое право
Кого из членов семьи работника статья 179 ТК РФ и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Пузаков[гуру]
Нахождение на иждивении (иждивенство) — это получение содержания одним лицом от другого. Иждивенством признается как нахождение на полном содержании, так и получение помощи, являющейся постоянным и основным источником средств к существованию. Подтверждением иждивения, как правило, является факт совместного проживания и совместного ведения хозяйства, а при раздельном проживании — сведения о предоставлении средств к существованию. К иждивенцам, прежде всего, относятся нетрудоспособные члены семьи, дети до 18 лет, а обучающиеся по очной форме обучения – до 23 лет. Иждивенство детей подтверждается свидетельством о рождении и справкой образовательного учреждения, нетрудоспособных членов семьи – документом МСЭ, в иных случаях – решением суда. К членам семьи в соответствии со ст. 2 СК РФ относятся супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные) . На основании договора о передаче детей на воспитание в семью может быть образована приемная семья (гл. 21 СК РФ) , в состав которой входят приемные родители и приемные дети, а также родные дети приемных родителей. Членами семьи судом могут быть признаны братья и сестры, дедушки и бабушки, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха (гл. 15 СК РФ) . Состав семьи работника указан в его личной карточке (форма № Т-2).
Граждане (в том числе временно направленные или командированные) , принимавшие в 1988 году участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или др. работах на ЧАЭС имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации на основании п. 7 ст. 14 Закона РФ № 1244-1 от 15.05.1991 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» .
Источник:
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ;
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
статья 179 ТК РФ
покажите мне это место.. .
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при
подробнее...
Как уволить сотрудника по сокращению штата?
На практике применяют иной подход. Используя пункт 1 статьи 77 ТК РФ с работником договариваются об
подробнее...
Меня сокращают, хотят уменьшить количество сотрудников с одинаковой должностью. Попадает ли это под п. 2 ст 81 тк РФ?
да подпадает, п. 2 статьи 81 ТК РФ - это сокращение численности или штата работников организации,
подробнее...
По статье 93 ТК РФ я имею право на неполный рабочий день (в связи с беременностью).
Писать заявление на имя директора:
на основании статья 93 ТК РФ прошу перевести меня на не
подробнее...
Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье.
Шестимесячный срок со дня совершения дисциплинарного проступка корреспондирует с месячным сроком со
подробнее...
Подскажи-те увольнение сотрудника по собственному желанию статья 77 тк рф или 80? 2014 год.
В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ при внесении в трудовую книжку сведений об
подробнее...
статья 239 ТК РФ. в статье указанна причина "нормальный хозяйственный риск" как его доказать?
Работник не может быть привлечен к материальной ответственности, если ущерб возник вследствие
подробнее...
Какой штраф грозит компании за нарушение статьи 236 ТК РФ ?
никакой, потому что этот вопрос решается обычно в суде (ст. 392-394 ТК РФ) , а не в гос. инспекции
подробнее...
При сокращении должности, увольняют по статье 81 ч.1. п.2 ТК РФ с выплатой выходного пособия в соответствии со ст.178 ТК
При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации
подробнее...
при увольнении действует статья 140 тк рф а мне говорят приходи в день зарплаты Имею ли я право потребовать расчет сразу
Я не не знаю как у вас, а унас в Япониии... Днем уволнения является последний день работы и в этот
подробнее...
Подскажите пожалуйста формулу расчета выплаты процентов за пользоание чужими денежными средствами. по статье 236 ТК РФ!
Пример. Работодатель должен работнику 10000 рублей. Выплату задержали на 12 дней. С 1 июня 2010
подробнее...
Где находится ЧАСТЬ ПЕРВАЯ статьи 77 ТК РФ?
1 абзац это и есть первая часть ...основания прекращения трудового договора и собственно все
подробнее...
увольнение при недостаче помогите!!!
Дмитрий, для начала надо собраться и успокоиться!! А то так не за горами другой больничный лист.
подробнее...
Водительская комиссия
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в
подробнее...