статья 33 трудового кодекса рф
Автор Никита Бочковар задал вопрос в разделе Трудовое право
ЧТО ПОД СОБОЙ ПОДРАЗАМЙМАВЕТ 33 СТАТЬЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА? и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Статья 33 ТК РФ уточняет круг представителей работодателя: представителем работодателя - юридического лица является его руководитель, единоличный исполнительный орган юридического лица.
Ответ от Валентин Селюнин[гуру]
Раньше это было увольнение за нарушение трудовой дисциплины (прогул, пьянка и т. д. ) Сейчас кодекс изменился
Раньше это было увольнение за нарушение трудовой дисциплины (прогул, пьянка и т. д. ) Сейчас кодекс изменился
Ответ от Ёергей Мясков[гуру]
Что Вам - писец (полярная лиса) пришёл
Что Вам - писец (полярная лиса) пришёл
Ответ от Дядя Федор[гуру]
Она определяет круг представителей работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении трудовых договоров, разрешении коллективных трудовых споров и других вопросов
Она определяет круг представителей работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении трудовых договоров, разрешении коллективных трудовых споров и других вопросов
Ответ от Виктор[гуру]
До принятия в 2001 году Трудового кодекса РФ действовал Кодекс законов о труде (КЗоТ) . Статья 33 КЗоТ - основания для увольнения работника
До принятия в 2001 году Трудового кодекса РФ действовал Кодекс законов о труде (КЗоТ) . Статья 33 КЗоТ - основания для увольнения работника
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Статья 33. Представители работодателей
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.
Объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.
Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются федеральным законом.
Статья 33. Представители работодателей
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.
Объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.
Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются федеральным законом.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: ЧТО ПОД СОБОЙ ПОДРАЗАМЙМАВЕТ 33 СТАТЬЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА?
спросили в Расчет
Если человек увольняется по 71 статье трудового кодекса 2 части. С ним производят расчет в день увольнения?
Расчет обязаны произвести в день увольнения (ст. 84.1 и 140 ТК РФ) . А так же выплатить компенсацию
подробнее...
Если человек увольняется по 71 статье трудового кодекса 2 части. С ним производят расчет в день увольнения?
Расчет обязаны произвести в день увольнения (ст. 84.1 и 140 ТК РФ) . А так же выплатить компенсацию
подробнее...
спросили в Травма Травмы
чем отличается производственная травма от бытовой и какие выплаты?
1. Производственная травма - это несчастный случай на производстве - т. е. травма, полученная при
подробнее...
чем отличается производственная травма от бытовой и какие выплаты?
1. Производственная травма - это несчастный случай на производстве - т. е. травма, полученная при
подробнее...
Выплаты в Центре занятости населения
Т. к. вы уволены именно по сокращению штата и встали на учет в центре занятости вам полагаются:
подробнее...
облагается ли ЕСН компенсация льготного проезда к месту отдыха и обратно
Зависит от разных обстоятельств: каким актом ит органом установлена компенсация, кто её получает
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 1 января 2060 год
сколько сейчас платят на ребенка до 1,5 лет*?!
Ежемесячное пособие по уходу за ребенкомЭто пособие выплачивается до исполнения ребенку полутора
подробнее...
сколько сейчас платят на ребенка до 1,5 лет*?!
Ежемесячное пособие по уходу за ребенкомЭто пособие выплачивается до исполнения ребенку полутора
подробнее...
Существует ли в трудовом кодексе полжение о круглосуточном графике работы медицинских работников скорой помощи.
Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101
"О продолжительности рабочего
подробнее...
спросили в Подсчет
калькулятор для подсчета колличества дней отпуска
ээээ... 28 дней в год, 2.33 дня в месяц тебе положен отпуск... что там
подробнее...
калькулятор для подсчета колличества дней отпуска
ээээ... 28 дней в год, 2.33 дня в месяц тебе положен отпуск... что там
подробнее...
Расчет компенсации при увольнении. Как правильно расчитать компенсацию за не использованный отпуск?
например (дата приема на работу 02.02.10г, увольнения 31.05.10.считаем дни: полный
подробнее...
спросили в Течение 794 год
Сколько можно отдыхать в течении суток при суточном графике работы и № статьи
"ГроссМедиа", 2010
"РОСБУХ", 2010
СПРАВОЧНИК ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
подробнее...
Сколько можно отдыхать в течении суток при суточном графике работы и № статьи
"ГроссМедиа", 2010
"РОСБУХ", 2010
СПРАВОЧНИК ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
подробнее...
у меня срочный трудовой договор заключен на 3 месяца должна я отработать 2 недели
Я так понимаю, что вы решили уволиться по собственному желанию до окончания срока договора. Вы
подробнее...
Увольнение по пункту 1 ст. 33 ТК РФ. предусматривает компенсации... а в каком размере и на какой срок?
Может Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
Трудовой
подробнее...
Сотрудника уволили по статье за прогулы
Время отсутствия на работе без уважительных причин (прогулов) не входит в стаж для расчета отпуска
подробнее...
спросили в Другое
постановление правительства РФ от 14.02.2003 года № 101
Текст документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14 февраля 2003
подробнее...
постановление правительства РФ от 14.02.2003 года № 101
Текст документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14 февраля 2003
подробнее...