субординация в медицинском коллективе



Автор Катюшечка... задал вопрос в разделе Психология

Нужна ли сегодня субординация в отношениях медицинского персонала и почему? и получил лучший ответ

Ответ от ЂИМoSha[гуру]
Только когда персонал полностью выполняет распоряжения врача, тогда возможен положительный результат лечения. Представляете, если медсестра будет сама решать стоит ли ей выполнять назначеные манипуляции? Ей из "погреба" виднее что ли. Врач берет на себя ответственность, видит всю клиническую картину, а медсестра своим бездействием может все испортить. А первая заповедь - Не навреди!

Ответ от KLARA[гуру]
да вот в этом аспекте не вижу разницы между медицинои и прочими видами человеческои деятельности. субординация нужна везде и во всем. другое дело, что руководитель должен быть адекватным, незашоренным, открытым для новых идеи ну и человеколюбивым что ли..

Ответ от ~~~Ирина~~~[гуру]
демократизация и субординация - не могут быть сопоставимы
Субординация предполагает подчинение= выполнение распоряжений вышестоящего, например заведущего клиникой для врача, медсестры.
на мгновение представьте, что этого не произойдет. Хаос в клинике, смерть/ в худшем случае/ пациентов.

Ответ от ***Sвето4еК...![новичек]
Субординация всегда важна, нет ее, нет работы, если ты ей конечно дорожишь, все хорошее имеет свойство заканчиваться.

Ответ от Александр Слизунов[гуру]
Субординация - залог успешности любого дела, необходимый порядок.

Ответ от Евгений Андросов[гуру]
Субординация нужна везде и всегда.. . Ну подумайте сами - как может начальник требовать что-то от подчинённого, если они наконуне вместе на брудершафт водку жрали???

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Нужна ли сегодня субординация в отношениях медицинского персонала и почему?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*