Автор Андрей Юсупов задал вопрос в разделе Трудовое право
входит ли больничный лист, отпуск в учёт рабочего времени и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Уточните свой вопрос.
Ответ от Наталья Филистова[гуру]
больничный и отпуск не рабочее время. В табеле учета рабочего времени отмечается соотвествующими буквами
больничный и отпуск не рабочее время. В табеле учета рабочего времени отмечается соотвествующими буквами
Ответ от Дед[гуру]
20 часов недоработки, но при сменной работе учет рабочего времени производится за УЧЕТНЫЙ ПЕРИОД - месяц, квартал, полгода или год. То есть недоработка вырабатывается суммарно в другие месяца.
20 часов недоработки, но при сменной работе учет рабочего времени производится за УЧЕТНЫЙ ПЕРИОД - месяц, квартал, полгода или год. То есть недоработка вырабатывается суммарно в другие месяца.
Ответ от Инспектор[гуру]
Учет рабочего времени-это табель. В нем за каждый день работы ставится "Я", за отпуск "ОТ", за больничный "Б". Это по унифицированной системе учетной документации, утвержденной Госстатом в 2004г. Рабочее время-это сколько отработано. Норма рабочего времени-это сколько положено.
Учет рабочего времени-это табель. В нем за каждый день работы ставится "Я", за отпуск "ОТ", за больничный "Б". Это по унифицированной системе учетной документации, утвержденной Госстатом в 2004г. Рабочее время-это сколько отработано. Норма рабочего времени-это сколько положено.
Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
В норму рабочего времени учитываются все неявки. То есть из нормы рабочего времени вычитаются часы за дни, когда работник по тем или иным причинам не обязан был работать. Часы, которые необходимо вычесть из нормы времени во всех случаях рассчитываются по графику пятидневной рабочей недели, вне зависимости по какому графику работает работник. В вашем случае из 168 часов нужно вычесть часы за больничный-это будние дни, пришедшиеся на больничный, умноженные на 8 часов. Остальное вы должны отработать. То есть если больничный был одну неделю, то 5 дней умножаем на 8 равно 40 часов. Если больше, то количество рабочих дней по пятидневке (кроме субботы, воскресенья и праздничных) умножаем на 8.
В норму рабочего времени учитываются все неявки. То есть из нормы рабочего времени вычитаются часы за дни, когда работник по тем или иным причинам не обязан был работать. Часы, которые необходимо вычесть из нормы времени во всех случаях рассчитываются по графику пятидневной рабочей недели, вне зависимости по какому графику работает работник. В вашем случае из 168 часов нужно вычесть часы за больничный-это будние дни, пришедшиеся на больничный, умноженные на 8 часов. Остальное вы должны отработать. То есть если больничный был одну неделю, то 5 дней умножаем на 8 равно 40 часов. Если больше, то количество рабочих дней по пятидневке (кроме субботы, воскресенья и праздничных) умножаем на 8.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: входит ли больничный лист, отпуск в учёт рабочего времени
как заполнять табели на рабочее время?
#yaimg33252#
Заполняем первую страницу табеля учета рабочего времени.
В первой верхней
подробнее...
Табелирование рабочего времени
табель учета рабочего времени - это специальная форма в которой ставятся специальные значки.
подробнее...
кому нужно отдать больничный лист на работу?
в отдел кадров вообще-то. кадровик обязан указать в больничном страховой стаж работника, который
подробнее...
спросили в Мрот
помогите как рассчитать больничный лист?
Можно выделить два основных варианта расчета оплаты больничных листов:
- Расчет оплаты
подробнее...
помогите как рассчитать больничный лист?
Можно выделить два основных варианта расчета оплаты больничных листов:
- Расчет оплаты
подробнее...
Больничный лист с опозданием
нет, это незаконно. в законодательстве сказано, что обратиться за назначением пособия работник
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Временная нетрудоспособность (оплата больничного листа)
Не думаю. Тут получается, что он болеет непрерывно. А ему в одном медучреждении закрыли, а в другом
подробнее...
люди! если не платить в ФСС 2.9% то больничный( до родов и после) не будут платить?
Страховые платежи в фонды это не добровольные, а обязательные платежи, за неуплату точно так же как
подробнее...
Оформление больничных выплат
1. Сделать расчет пособия по больничному
2. Заполнить больничный лист
3. Выплатить
подробнее...
Чем отличается трудовой договор от трудового соглашения?
В чем разница между этими терминами? Вот в чем: в трудовом договоре обязательно должны быть
подробнее...
Помогите рассчитать отпускные при увольнении!!!
Нужно знать не сколько вам заплатили за отпуск, а сколько календарных дней вы были в отпуске.
подробнее...
что такое клиентский договор. при устройстве на удалённую работу
Обычный гражданско-правовой договор. При выполнении работы по данному договору не оформляется
подробнее...
Обязанности делопроизводителя в ДОУ???
Профессиональные навыки
· Ведение делопроизводства;
· составление должностных
подробнее...
Отличие трудового договора от договора возмездного оказания услуг. Напишите пожалуйста кто понимает разницу
Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом, а договор возмездного оказания услуг - гражданским
подробнее...
Помогите найти должностную инструкцию бухгалтера-расчетчика заработной платы) плиииизззз
| Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы
1. Общие положения
подробнее...
Как правильно оформить прогул сотрудника?
Если сотрудник отсутствует длительное время, актом лучше оформить каждый день отсутствия его на
подробнее...