temporary перевод

Ответ от Наталья Щагина[мастер]
Набор документов:
-Унифицированная форма № Т-5 – в строке «вид перевода (постоянно, временно) » указывается «временно» ;
-Заявление от работника о согласии;
-Служебная записка от непосредственного руководителя о временном переводе – до резолюции гендира, ниже, под подписью непрука, проставить резолюцию отд кадров о наличии вакантной должности (той, на кот переводят) с указанием з/п согласно штат расписанию;
-дополнительное соглашение о временном переводе на др должность с указанием всех меняющихся условий труда.
Запись в труд книжке не делается.
При временном переводе во всех выше перечисленных документах обязательно указывается причина и срок перевода (напр. , конкретная дата окончания или, что-то вроде, на время отсутствия слесаря Иванова И. И. по причине временной нетрудоспособности и т. п. )
Обратный перевод – тот же набор документов, только вместо «временно» указывается «постоянно» и причина: в связи с выходом на работу временно отсутствующего слесаря Иванова И. И. и т. п.
Бумажек много, но так правильнее.