тесты на собеседовании при приеме на работу
Автор Ank-su-namun задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Интересный вопрос на собеседовании!! ! См. внутри! и получил лучший ответ
Ответ от Медведева Лилия[активный]
Психогеометрия как система сложилась в США. Автор этой системы Съюзен Деллингер - специалист по социально-психологической подготовке управленческих кадров. Психогеометрия - система анализа типологии личности на основе наблюдения за поведением человека и предпочитаемого выбора человеком какой-либо геометрической фигуры. Расположив представленные геометрические фигуры в порядке их предпочтительности, по фигуре, помещенной на первое место, можно определить основные доминирующие особенности личности и поведения.
Даны на выбор пять фигур: квадрат, треугольник, прямоугольник, круг, зигзаг.
Основные психологические характеристики поведения;
Квадрат: организованность, пунктуальность, строгое соблюдение правил, инструкций, внимательность к деталям, ориентация на факты, пристрастие к письменной речи, аккуратность, чистоплотность, осторожность, сухость, холодность, практичность, экономность, упорство, настойчивость, твердость в решениях, терпеливость, трудолюбие, профессиональная эрудиция, слабый политик, узкий круг друзей и знакомых.
Треугольник: лидер, стремление к власти, честолюбие, установка на победу, прагматизм, ориентация на суть проблемы, уверенность в себе, решительность, импульсивность, сила чувств, смелость, неукротимая энергия, склонность к риску, высокая работоспособность, буйные развлечения, нетерпеливость, нетерпеливость, великолепный политик, остроумие, широкий круг общения, узкий круг близких и друзей.
Прямоугольник: изменчивость, непоследовательность, неопределенность, возбужденность, любознательность, позитивная установка ко всему новому, смелость, низкая самооценка, неуверенность в себе, доверчивость, нервозность, быстрые, резкие колебания настроения, избегание конфликтов, забывчивость, склонность терять вещи, непунктуальность, новые друзья, имитация поведения других людей, тенденция к простудам, травмам, дорожно-транспортным проишествиям.
Круг: высокая потребность в общении, контактность, доброжелательность, забота о другом, щедрость, способность к сопереживанию, хорошая интуиция, спокойствие, склонность к самообвинению и меланхолии, эмоциональная чувствительность, доверчивость, ориентация на мнение окружающих, нерешительность, слабый политик, болтливость, способность уговаривать, убеждать других, сентиментальность, тяга к прошлому, склонность к общественной работе, гибкий распорядок дня, широкий круг друзей и знакомых.
Зигзаг: жажда изменений, креативность, жажда знаний, великолепная интуиция, одержимость своими идеями, мечтательность, устремленность в будущее, позитивная установка ко всему новому, восторженность, энтузиазм, непосредственность, непрактичность, импульсивность, непостоянство настроения, поведения, стремление работать в одиночку, отвращение к бумажной работе, душа компании, остроумие, безалаберность в финансовых вопросах.
Энн Махони графолог из Сан-Франциско разработала и предложила тест, в котором испытуемому нужно было в порядке предпочтительности расположить фигуры (круг, квадрат, треугольник, ломаную линию) . Э. Махони дала исходную интерпретацию данных фигур.
Круг - символ, означающий одобрение, чувственность дружеское отношение, игривость.
Квадрат - ощущение безопасности, преобладание в характере логики. Практического подхода к действительности, желание создать прочную базу.
Треугольник - агрессия, его предпочитают люди, которые ставят собственный успех выше эмоциональной вовлеченности, неусидчивость.
Ломаная линия - присутствие воображения, индивидуальность, эстетическое восприятие мира.
Уважаемые психологи! Про псих тесты
В психотестах - ДОГМЫ НЕТ!! ! Все тесты указывают на актуальное состояние человека: "здесь и
подробнее...
Знаете что такое стресс-собеседование? Какой в них смысл?
проверяют вашу стрессоустойчивость, смотрят как вы ведете себя в экстрим.
подробнее...
А вы прикалываетесь на собеседованиях при приеме на работу?
Да! Обожаю это делать! Причем, что самое обидное, как правило, после этого собеседования зовут
подробнее...
Тест для бухгалтера при приеме на работу, работающего с первичными документами (товарные накладные, с/ф)
у нас в компании сами бухгалтера сделали тест, и этот тест делали кандидаты на первичном
подробнее...
Подскажите пожалуйста как пройти собеседование при приеме на работу юристом.Неужели весь ГК перечитывать?
У юристов всегда отличные презентационные навыки (обычно это деловой костюм, ухоженный внешний вид)
подробнее...
А есть ли способы распознать тесты на стрессоустойчивость при приёме на работу?
Шоковое или стрессовое собеседование - это новый прием специалистов по подбору персонала. Задача
подробнее...
Кто-нибудь проходил психологические тесты при приеме на работу в банк?
во - первых, спросят, почему вы выбрали эту работу.
ответите слишком красиво - плохо для вас
подробнее...
проходили ли вы какое нибудь тестирование при приеме на работу как вы считаете насколько оно объективно?
Самые смешные тесты на сообразительность.Сообразительность мгновенно куда-то испаряется. Работница
подробнее...
Тест при приеме на работу - нарисуй человека - как правильно нарисовать? Кадровики подскажите)
Я бы нарисовала не человека, а палец. Один. Средний. В *опу таких работодателей, с явными
подробнее...
чем отличаються международные тесты на знание английского??? toefl
Сегодня существует три основных вида тестирования на английском:
Международное
подробнее...