ст 65 тк рф

Ответ от Евгений[гуру]
Нет, не откажут.
Статья 64 Трудового кодекса гласит, что запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами, лица, поступающего на работу.
Вывод: если вам откажут в заключении трудового договора по мотиву, связанному с не предоставлением, например, военного билета, то это будет дискриминация по половому признаку.
Далее в доказательство своей точки зрения могу привести следующее.
Статья 56 ТК РФ дает определение трудовому договору: Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Вывод: чтобы заключить трудовой договор необходимо лишь согласие (соглашение) двух сторон - работника и работодателя - а не соглашение лица, предоставившего военный билет, и работодателя.
Таким образом, при не предоставлении какого-либо документа, содержащегося в статье 65 ТК РФ, вам не вправе отказать в заключении трудового договора.