Какие документы нужны для работы
Автор Ivanov Petr задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Какие документы требуются при трудоустройстве? и получил лучший ответ
Ответ от Маргарита Родичева[гуру]
Статья 65 ТК РФ
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Я бы ещё добавила Справку по форме НДФЛ-2 (берется в бухгалтерии с последнего места работы) , а в свете последних постановлений о новых правилах расчета б/л - "СПРАВКУ о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ"
Паспорт, документы, подтверждающие образование, специальность.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
паспорт, трудовая книжка (если Вы уже работали, если не работали, то трудовую Вам должны завести на первой работе) , свидетельство пенсионного страхования (зеленое) , диплом об образовании, военный билет; также если профессия требует обязательного медицинского освидетельствования, то соответственно мед. заключение либо санкнижка, и если профессия требует каких-то определенных навыков, то должно быть свидетельство, подтверждающее разряд или обучение.
Кстати, многие работодатели часто требуют свидетельство ИНН, но это абсолютно незаконно.
Все необходимые документы перечислены в статье 65 ТК РФ
Резюме, диплом, трудовая книжка, если есть рекомендательное письмо с прошлой работе, вообще супер!!!
То, что перечислили по ТК РФ