трудовой договор заключается в какой форме

Ответ от Stainless[гуру]
Это в самом трудовом договоре даже написано - в конце, "...составлен в 2-х экз - один работодателю, один - работнику"

Ответ от Еленка[гуру]
таких прав у работодателя нет! и статей таких нет в ТК РФ!

Ответ от Ђатьяна[гуру]
Из ст. 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.. .

Ответ от Наталка[гуру]
Закон гласит другое. Вы обязаны подписать два экземпляра трудового договора, и один из них получить на руки. Статья 67 ТК РФ. Если вам отказываются предоставить договор, пишите в инспекцию по труду или в прокуратуру.

Ответ от Александр Куликов[гуру]
Конкретной статьи ТК РФ об обязанности работодателя выдать копию трудового договора нет. Но в ст. 21 этого кодекса прямо указано, что "работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда". В ст. 56 указано, что сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Следовательно, каждая из сторон должна иметь по экземпляру договора. Ну и наконец в ст. 62 прямо сказано, что работодатель ОБЯЗАН по письменному требованию работника не позднее трех дней выдать работнику копии документов, связанных с работой. Полагаю, этого достаточно...

Ответ от Дымок[гуру]
ст. 67 ТК РФ "Трудовой договор заключается в письменной форме в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр передается работнику, другой храниться у работодателя. Подтверждение получения экземпляра трудового договора подтверждается подписью работника, на экземпляре работодателя. " На основании этой статьи-нарушения на лицо.

Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
напротив, не имеет права не выдавать..

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]