трудовой кодекс это

Ответ от Olia[гуру]
Трудовой кодекс РФ это основной закон, регулирующий трудовые отношения, права и обязанности работников и работодателей. Он принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года и вступил в силу с 1 февраля 2002 года (Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ). Принципиальное отличие от старого КЗоТ в том, что новый кодекс стал более полным и комплексным. Если ранее положения КЗоТ детализировались разрозненными нормативными актами, то Трудовой кодекс объединил основные принципы регулирования и установил особенности применения норм для разных категорий работников. В частности, в нем предусмотрены более строгие требования при заключении и расторжении трудовых договоров с руководителями предприятий и главными бухгалтерами.