ученический отпуск по трудовому кодексу

Ответ от Бжан Куннеле[гуру]
ст. 173, 177 ТК РФ. Обратите внимание, что ученический отпуск (регулируется главой 27 ТК РФ) - не основной и не дополнительный, предоставление которых (в том числе в части составления графика отпусков) регулируется главой 19 ТК РФ, и конкретно ст. 123 ТК РФ "Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков". Т. е. ежегодный отпуск, как правило, предоставляется на основании графика отпусков, а ученический - на основании заявления с приложением справки-вызова.

Ответ от Вольдемар Морозов[гуру]
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. читайте законы
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника) .
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]