Автор Настёна задал вопрос в разделе Трудовое право
Вычитают ли отпускные из выходного пособия,зарплаты при сокращении штатов если был использован отпуск? и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
При увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого ему был предоставлен отпуск, организация может произвести удержания из заработной платы работника соответствующей суммы для погашения его задолженности организации за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ). При этом предусматривается ряд исключений, когда удержания не производятся.
Необходимо иметь в виду, что удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в п. п. 1, 2 ст. 81 ТК РФ (в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом; сокращения численности или штата работников организации) .
В данной ситуации при увольнении работника по сокращению численности (на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ) никаких удержаний при его увольнении за неотработанные дни отпуска не производится.
Удержат сумму на период отпуска предоставленного авансом (например: если устроили в апреле ваш рабочий год до апреля).
при увольнении работника по сокращению численности (на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ) никаких удержаний при его увольнении за неотработанные дни отпуска не производится.
Если вы брали отпуск авансом, то придется вернуть отпускные.
если отпуск отгулян наперед, то удержания неизбежны.
Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре?
Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом
подробнее...
Предоставление отпуска
Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает
подробнее...
как правильно уйти в отпуск?
В ст. 122 ТК РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
подробнее...