Автор Александр Сабардин задал вопрос в разделе Трудовое право
как правильно написать заяву о прекращении работы в связи с задержкой зарплаты и можно её писать коллективно. и получил лучший ответ
Ответ от Марина Махоткина[гуру]
Любое заявление должно содержать указание кому адресовано от кого подано, суть заявления (Уведомляю Вас о приостановлении исполнения трудовых обязанностей в соответствии со ст. 142 ТК РФ на весь период задержки выплаты заработной платы (более 15 дней). Прошу незамедлительно произвести оплату труда.
При этом копию с пометкой о приеме оставьте у себя. либо если не берут заявление направьте ценным письмом с описью вложения ис уведомлением о вручении.
также запрещено приостанавливать работу: в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи) .
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Нет, каждый пишет индивидуально.
Так и писать - В связи с невыплатой заработной платы в период с ...по настоящщее время, на основании статьи 142 Трудового кодекса РФ, прекращаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.
Ну, примерно так.
КАждый пишет индивидуально
Руководителю ______________________
(наименование организации)
Ф. И. О. ____________________________
адрес: ____________________________
Уведомление
_______________________________ уведомляет Вас о том, что в соответствии
(должность, Ф. И. О. работника)
с ч. 2 ст. 142, 379 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты
заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив
работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до
выплаты задержанной суммы.
Срок задержания выплаты моей заработной платы составляет более 15 дней
с "___"__________ ____ г. по "___"__________ ____ г.
На основании вышеизложенного считаю возможным приступить к своим
должностным обязанностям после выплаты задержанной суммы.
Работник
________________________
(Ф. И. О. )
"___"_________ ____ г.
Александр Соколов вы ошибаетесь можно писать и коллективно в 2007 году было подано заявление от работников на компанию ПИК девелоптмен причиной являлось не выплата З. П.
Как написать зявление работодателю о прекращении трудовой деятельности
Написала извещение о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты. Мне должны платить 2/3 от моего оклада, но не платят. Юрист говорит, что выплатят при погашении задолженности. Прав ли он? Или я должна получать свои 2/3 при ежемесячной выплате?