уволилась и узнала что беременна

Ответ от Ленок[гуру]
Возможность получения декретных от бывшего работодателя зависит от причины увольнения. Если вас уволили по инициативе организации, а на момент увольнения вы уже были беременны, закон это запрещает. Вы имеете право через суд потребовать восстановления на работе в связи с вновь открывшимися обстоятельствами. После восстановления работодатель выплатит средний заработок за время вынужденного прогула, а затем оформит и оплатит больничный по беременности и родам. Если же вы уволились по собственному желанию, получить декретные от этой организации не получится, так как закон не был нарушен. Судебные процессы требуют много сил, что не всегда полезно в вашем положении. Независимо от причины увольнения, после рождения ребенка вы сможете оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет через органы социальной защиты населения (УСЗН).