уволили

Ответ от Инна Гордиенко[активный]
Подавать заявление в суд. А пока собирать доказательства своей правоты.

Ответ от Мария[гуру]
Не подписывайте ничего, особенно приказ об увольнении. Возьмите себе его копию подписанную руководителем

Ответ от Јмарцева Анастасия[новичек]
Не пишите и не подписывайте никаких заявлений. Если вы действительно работали без замечаний и прогулов, то администрации трудно будет уволить вас. Работайте!

Ответ от Jn[активный]
проконсультируетесь юридически ...
а потом действовать

Ответ от Мы среди вас![гуру]
Тебе должны предъявить письменное уведомление об увольнении! Не подписывай приказ! Выходи на работу! Не опаздывай, выполняй свою работу досконально! Не плачь! Не спорь! И обращайся в суд!

Ответ от LuSy Vozhennikova[гуру]
Да, человека лучше всего съесть, когда он на больничном.
Ничего не делай, успокойся, найдшь работу... Торт испеки, порепетируй Новый Год!

Ответ от A_YA![гуру]
если подпишешь соглашение о расторжении труд. договора по соглашению сторон, то в суд идити бесперспективно, т. к. тем самым вы согласились с условиями работодателя. должны были предложить увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон. выплаты только от белой зарплаты, но в случае по соглашению сторон можно договариваться на любую сумму.
Если предложили - нужно уйти, только выплату по соглашению сторон оговорить ту, которая вас устроит.

Ответ от Пользователь удален[гуру]
Сделайте умный вид и сказать фразу а вы трудовой кодекс читали!? И по собственному желанию заявление не пишете, а договор между тобой и работодателем вообще имеется!? А то некакой суд тебе не поможет.
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

избрания на должность;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

назначения на должность или утверждения в должности;

направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

судебного решения о заключении трудового договора;

абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Ответ от ЂЭРС[гуру]
1.АДВОКАТ
2.Исковое заявление на работадателя.
3.взять эмоции в руки.

Ответ от Ёветлячок[гуру]
Заявление по собственному или по соглашению сторон не писать и не подписывать однозначно, сразу обращайтесь с заявлением в прокуратуру (найдите сотрудников, которые смогут подтвердить Ваш реальный зароботок - 20 тыс.) , чтобы Вас уволить по статье необходимо подготовить кучу документов (докладные, Приказы о выговоре и т. п. , а поскольку на таких документах отсутствует Ваша подпись, то дополнительно надо бует составлять акты об отказа от их писания, найти таких сотрудников, которые подписали такие акты) , короче работы немерено (но при большом желании возможно!) , именно чтобы этого избежать Вам и необходимо обратиться в прокуратуру (заявление зарегистрировать) , после такого обращения работодатель не сможет уже уволить Вас просто так. И уже после этого обращаться в суд (т. к. после подготовки и подачи искового заявления пройдет достточно времени для подготовки документов о Вашем увольнении по статье-потом придется также в судебном порядке восстанавливаться и т. д. , а это сложнее, чем просто предотвратить увольнение.
Примерно так.

Ответ от Наталья Маслова[гуру]
суд серые схемы не рассматривает
Вы в трудовую инспекцию обратитесь с жалобой
хотя на что собираетесь жаловаться?
кто хозяин?

Ответ от Лисуля-Хитруля[гуру]
Сейчас надо их перехитрить, чтобы к вам не могли претензии предъявить, попробуйте записать на магнитофон или камеру разговор с начальством по поводу вашего увольнения, спрашивайте почему вам не хотят заплатить всю зп, почему не хотят сокращать по закону и почему вообще увольняют и т. д. лучше на камеру. Это может стать весомым подспорьем в суде. И не в коем случае не прогуливайте работу и не пишите заявление по собств. желанию.
Найдите какие нибудь док. (расчетки, расходники, ведомости или что-нибудь) подстверждающее размер вашей зп настоящей.
Подготовьте все документы о вашем принятии (договор, копию приказа) , все что есть.
А есть еще одна хитрость, пока вас не уволили, скажите начальству, что раз уж на то пошло дело вам понадобится положительная письменная характеристика. Можете приврать что если вам ее дадут, то вы согласитесь с их условиями. А когда получите на руки, придумаете что нибудь и не согласитесь.
Можете попутно обраттиться в суд и прокуратуру, но эти органы решений не принмают, прокуратура может просто наказать как либо работодателя за нарушения, ваших прав никто не восстановит, а труд. инспекция это вообще долго и бесперспективно, но нажаловаться все равно нужно.

Ответ от Волгин Александр[гуру]
пиши заявление, они не имеют права так поступать. Успехов в суде

Ответ от Лана[гуру]
сами не хотите увольнятся.... это их решение.... значит пусть сокращают

и не пишите ничего им

Ответ от Ётранствующий Альбатрос[гуру]
Идите в комиссию по трудовым и подавайте туда заявление. Не расчитывайте, что они будут вам помогать, поэтому подавайте заявление в прокурату, и в суд. Вообще не питайте иллюзий, никто вас не будет защищать. В тут всем чиновникам безразличны, поэтому дёргайте их по полной программе, сохраняйте все письма итп. Будет трудно, но желаю. удачи.

Ответ от Ђалисман[гуру]
Ничего не подписывайте!
После судебной тяжбы Вам еще выплатят за т. н. вынужденный простой и восстановят в должности.

Ответ от Андрей Суворов[гуру]
Самое главное определись: нужна ли после всего этого тебе такая работа с такими отношениями к сотрудникам? Ты наверняка выиграешь в суде или другими путями отстоишь свое право. Задайся вопросом, КАК тебе там будет работаться?
В твое положение может попасть практически любой человек, работающий по найму. Я в свое время дождался, когда после моего аналогичного увольнения, через 3-4 года выгнали с работы моего бывшего начальника, который мне указал на дверь. Я оказался в более выигрышной ситуации. Он вот уже несколько лет без работный...
Тебе видней. Я просто ушел. Сначала на меньшую з/п, через полгода пошел рост карьеры на новом месте, и т. д.

Ответ от Malinka malinka[гуру]
Главное никаких заявлений не писать, ничего не подписывать, а потом суд Вас восстановит, но другое дело сможете ли Вы работать после этого...

Ответ от Иришk@[новичек]
в этом году я сама была в похожей ситуации... держалась до последнего, но нервы изрядно потрепали... 🙁

Ответ от Alexandr **********[активный]
Сейчас кризис, поэтому всех увольняют. Но делают обычно подругому: дают бабло на развитие бизнеса, а люди подписывают увольнительную. идут покупвют шмотки жратву, а потм им говворят представте отчет о по расходу средств... и все капец людям... Но слава богу что с тобой так не поступили.
Сейчас твоя основная задача сбора документов, доказывающих твою правоту. И о сведетелях не забудь. Но никогда не подставляй работников, которые еще работают (их могут из-за тебя уволить)... Лучше найди людей, которых тоже увольняют, вот они то скажут так скажут. Чем больше вас будет, тем больше шансов выиграть дело...
Верь, что ты выиграеш... Пробейся на слезу ;).
Но если такое случится, что ты проиграешь. Не отчаивайся... Пиши во все инстанции. В вышестоящие суды. Времени, чтобы этим заняться у тебя будет достаточно :). Ничего не бойся... Как говорится: дойди до самого президента... Пытайся добиться справедливости всеми способами. Пиши всем и повсюду. Напигай старые связи. Ты сможеш добиться справедливости!!!

Ответ от 3 ответа[гуру]