увольнение инвалида 3 группы по собственному желанию
Автор Оздоровительный комплекс Нептун задал вопрос в разделе Трудовое право
Увольнение инвалида III группы по собственному желанию. и получил лучший ответ
Ответ от Олеся Федорова[новичек]
требование работника о расторжении трудового договора в срок, указанный в его заявлении, в соответствии с частью третьей ст. 80 ТК РФ должно быть им обосновано в заявлении и подкреплено доказательствами невозможности продолжения им работы.
Поскольку в рассматриваемой ситуации в поданном работодателю заявлении об увольнении по собственному желанию сотрудник не указал уважительных причин, которые бы обусловливали невозможность продолжения им работы, и подтверждающих эти причины документов не представлял, то расторгать трудовой договор с работником в указанный им день работодатель не обязан. По нашему мнению, тот факт, что работник является инвалидом III группы, сам по себе не является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работника в срок, указанный в заявлении такого работника.
на усмотрение работодателя, при условии наличия заявления "по собственному... "
Если работник, которому установлена инвалидность, увольняется по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), то выходное пособие ему не положено.
Если же увольнение инвалида 3 группы по собственному желанию является истинным мотивом его ухода, то процедура прекращения трудовых отношений в таком случае, применяется общая.