увольнение женщины с ребенком до 14 лет
Автор Ира задал вопрос в разделе Трудовое право
можно ли уволить или сократить женщину имеющею ребенка до четырнадцати лет и в разводе!??! и получил лучший ответ
Ответ от Евгений Кохно[гуру]
23. При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. При этом необходимо иметь в виду, что:
а) не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ) ; беременных женщин (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) , а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет) , других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ (статья 261 ТК РФ);
Источник: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2
Можно.
Закон запрещает сокращать только женщин, имеющих детей до 3 лет.
Ух ты, у нас что еще КЗОТ действует??!!
семейное положение и наличие ребенка до достижения им 14 лет влияет только на преимущественное право на оставлении на работе при сокращении штата, уволить - да, если имеются основания, предусмотренные ст. ст. 81,83 ТК РФ.
Мою подругу сократили (мать 4-х летнего ребёнка, в разводе)
Ну и они с голоду не умрут .. Или вам все равно ...
Можно. .
нельзя только, когда они в декретном отпуске по уходу за ребенком.. . это до 3 лет. . а потом она такой же работник как и все..
Что бы уволить не по собственному желанию, нужно основание ( статья КЗОТа) , а сократить - всегда пожалуйста. Никаких препятствий в данном случае нет.
Если в разводе-можно.
Если мать-одиночка-нет (до исполнения 14лет) . А по достижению 14л. -общая категория, препятствий к сокращению нет.
Уволить по инициативе работодателя можно только на основании веских причин, независимо от семейного положения и наличия детей (см ст. 81 ТК РФ) , сократить можно
Существует ли сейчас статья по уходу за ребенком до 14 лет, при увольнении?
Трудовой Кодекс такого конткретно основания не предусматривает, но Вы в заявлении об увольнении по
подробнее...
в каком случае могут уволить мать-одиночку с нлетним ребенком до 14 лет? и имеют ли вообще право увольнять?
Увольнять право имеют. Случаи изложены здесь.
Cт. 261 Трудового кодекса Российской
подробнее...
Закончился декрет по уходу за ребенком до 3 лет, можно ли продлить этот уход до 14 лет и выйти на работу
Девчонки, ДЕКРЕТА нет и никогда не было!
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Каковы правила определения кандидатур работников, подлежащих увольнению по сокращнию штатов?
правила определены в ст. 179 ТК:
При сокращении численности или штата работников
подробнее...
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет происходит без отработки 2 недели?В тот же день?
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет есть увольнение по собственному желанию, а значит
подробнее...
Я мать-одиночка, имеет ли директор право меня уволить?
Закон строго стоит на страже интересов одинокой мамы и ее ребенка. Это понятно, воспитывать в
подробнее...
Имеет ли право работник расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, без отработки, имея 2-х детей до 14 лет.
да, ПРАВО ИМЕЕТ, но с согласия работодателя ))
единственная гарантия для лиц имеющих
подробнее...
Скажите, кому назначается ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком до трех лет.
Компенсационная выплата в размере 50 рублей. уход за ребенком от 1,5 до 3 лет
В силу
подробнее...
Есть ли статус одинокой матери на сегоняшний день?
Законодательством предусмотрены льготы, и различные гарантии для одиноких матерей. Правда,
подробнее...
сколько должна получать мать одиночка помощь от государства в москве?
Одинокая мать имеет право на ежемесячное пособие на ребенка в более крупном размере, чем другие не
подробнее...
сокращение матери одиночки
пишете работодателю письмо (заказное) : в связи с тем, что по закону (ст. 261 ТК РФ) , меня нельзя
подробнее...
Какие льготы для матерей-одиночек
Выплаты при рождении ребенка в 2008 году составляют 31 тысячу 300 рублей.
Кроме того, при
подробнее...
Хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет без отработки, возможно?
зачем же сразу уволиться ...а вообше у нас все можно ...если с мотив правильно напишите ...то на
подробнее...