увольнение женщины с ребенком до 14 лет
Автор Ира задал вопрос в разделе Трудовое право
можно ли уволить или сократить женщину имеющею ребенка до четырнадцати лет и в разводе!??! и получил лучший ответ
Ответ от Евгений Кохно[гуру]
Уволить или сократить женщину с ребенком до 14 лет можно, но правила зависят от ее статуса. Сам факт развода не делает женщину матерью-одиночкой. Если отец жив и не лишен родительских прав, абсолютного запрета на сокращение нет, хотя она может иметь преимущественное право остаться на работе, например, как единственный кормилец в семье. Полный запрет на увольнение по инициативе работодателя, включая сокращение штата, действует именно для одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 14 лет. Такую сотрудницу можно уволить только в случае ликвидации организации либо за грубые виновные действия: прогул, появление на работе в состоянии опьянения, хищение, разглашение охраняемой законом тайны и другие нарушения, предусмотренные пунктами 1, 5-8, 10, 11 части 1 статьи 81 ТК РФ. Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон возможно в любом случае.
Можно.
Закон запрещает сокращать только женщин, имеющих детей до 3 лет.
Ух ты, у нас что еще КЗОТ действует??!!
семейное положение и наличие ребенка до достижения им 14 лет влияет только на преимущественное право на оставлении на работе при сокращении штата, уволить - да, если имеются основания, предусмотренные ст. ст. 81,83 ТК РФ.
Мою подругу сократили (мать 4-х летнего ребёнка, в разводе)
Ну и они с голоду не умрут .. Или вам все равно ...
Можно. .
нельзя только, когда они в декретном отпуске по уходу за ребенком.. . это до 3 лет. . а потом она такой же работник как и все..
Что бы уволить не по собственному желанию, нужно основание ( статья КЗОТа) , а сократить - всегда пожалуйста. Никаких препятствий в данном случае нет.
Если в разводе-можно.
Если мать-одиночка-нет (до исполнения 14лет) . А по достижению 14л. -общая категория, препятствий к сокращению нет.
Уволить по инициативе работодателя можно только на основании веских причин, независимо от семейного положения и наличия детей (см ст. 81 ТК РФ) , сократить можно
Существует ли сейчас статья по уходу за ребенком до 14 лет, при увольнении?
Трудовой Кодекс такого конткретно основания не предусматривает, но Вы в заявлении об увольнении по
подробнее...
в каком случае могут уволить мать-одиночку с нлетним ребенком до 14 лет? и имеют ли вообще право увольнять?
Увольнять право имеют. Случаи изложены здесь.
Cт. 261 Трудового кодекса Российской
подробнее...
Закончился декрет по уходу за ребенком до 3 лет, можно ли продлить этот уход до 14 лет и выйти на работу
Девчонки, ДЕКРЕТА нет и никогда не было!
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Каковы правила определения кандидатур работников, подлежащих увольнению по сокращнию штатов?
При сокращении штата работодатель сначала должен предложить работникам имеющиеся вакантные
подробнее...
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет происходит без отработки 2 недели?В тот же день?
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет есть увольнение по собственному желанию, а значит
подробнее...
Я мать-одиночка, имеет ли директор право меня уволить?
Закон строго стоит на страже интересов одинокой мамы и ее ребенка. Это понятно, воспитывать в
подробнее...
Имеет ли право работник расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, без отработки, имея 2-х детей до 14 лет.
да, ПРАВО ИМЕЕТ, но с согласия работодателя ))
единственная гарантия для лиц имеющих
подробнее...
Скажите, кому назначается ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком до трех лет.
Компенсационная выплата в размере 50 рублей. уход за ребенком от 1,5 до 3 лет
В силу
подробнее...
Есть ли статус одинокой матери на сегоняшний день?
Законодательством предусмотрены льготы, и различные гарантии для одиноких матерей. Правда,
подробнее...
сколько должна получать мать одиночка помощь от государства в москве?
Одинокая мать имеет право на ежемесячное пособие на ребенка в более крупном размере, чем другие не
подробнее...
сокращение матери одиночки
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, увольнение по инициативе работодателя одинокой матери,
подробнее...
Хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет без отработки, возможно?
зачем же сразу уволиться ...а вообше у нас все можно ...если с мотив правильно напишите ...то на
подробнее...