Автор Tsvetochek задал вопрос в разделе Трудовое право
Увольнение несовершеннолетнего по собственному желанию и получил лучший ответ
Ответ от Макс[гуру]
Забей, никому ты ненужна.
Ответ от Александр[гуру]
если в течении 5 дней понятно что работа не подходит то договор немедленно расторгается, деньги начисляются за фактически отработанное время
если в течении 5 дней понятно что работа не подходит то договор немедленно расторгается, деньги начисляются за фактически отработанное время
Ответ от Валентина Бобрицкая[гуру]
Tsvetochek, Александр заблуждается. В ст. 66 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) речь идет о порядке ведения трудовой книжки, а не порядке/сроках увольнения. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия (ч. 1 ст. 79 ТК РФ) . Однако, частью 1 ст. 80 ТК РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ) . В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжить работу (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и др. ) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ) . По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу (ч. 5 ст. 80 ТК РФ) . В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним расчет.
Tsvetochek, Александр заблуждается. В ст. 66 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) речь идет о порядке ведения трудовой книжки, а не порядке/сроках увольнения. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия (ч. 1 ст. 79 ТК РФ) . Однако, частью 1 ст. 80 ТК РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ) . В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжить работу (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и др. ) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ) . По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу (ч. 5 ст. 80 ТК РФ) . В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним расчет.
Ответ от Ёирена Сладкоголосая[гуру]
в вашем случае действует Статья 292. Расторжение трудового договора
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Срок предупреждения начинает течь со следующего дня, после подачи заявления.
в вашем случае действует Статья 292. Расторжение трудового договора
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Срок предупреждения начинает течь со следующего дня, после подачи заявления.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Увольнение несовершеннолетнего по собственному желанию
спросили в Желание Желания
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию по уважительной причине
уважительными причинами для увольнения считаются:
перевод одного из членов семьи на работу в
подробнее...
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию по уважительной причине
уважительными причинами для увольнения считаются:
перевод одного из членов семьи на работу в
подробнее...
Возможна ли компенсация при увольнении по собственному желанию?
Если работник увольняется по собственному желанию, то необходимо произвести расчет за фактически
подробнее...
Законно ли заставлять человека писать увольнение по собственному желанию, если..
Увольнение работника по сокращению штата возможно лишь при ликвидации занимаемой им должности.
подробнее...
спросили в Общество Ситуация
Как вам такая ситуация?? ? Мою маму заставляют уволится по-собственному желанию. Мы пошли в минтруда и соцразвития ...
Пугаться ничего не стоит. В Инспекцию по труду стоит не ходить просто и говорить, а писать письма,
подробнее...
Как вам такая ситуация?? ? Мою маму заставляют уволится по-собственному желанию. Мы пошли в минтруда и соцразвития ...
Пугаться ничего не стоит. В Инспекцию по труду стоит не ходить просто и говорить, а писать письма,
подробнее...
увольнение по соглашению сторон. в чем плюсы и минусы?
Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности.
Во-первых, в соответствии со статьей
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Что значит "увольнение по соглашению сторон"? Какие плюсы для работодателя? Как это соглашение правильно составить?
Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности.
Во-первых, в соответствии со
подробнее...
спросили в Поступок
Увольнение за аморальный поступок
нельзя! !
При увольнении работника по п. 8 ст. 81 ТК РФ за совершение аморального проступка
подробнее...
Увольнение за аморальный поступок
нельзя! !
При увольнении работника по п. 8 ст. 81 ТК РФ за совершение аморального проступка
подробнее...
спросили в До 3 лет
в ч.3 ст.80 ТК РФ есть подпункт,что льготным основанием при увольнении без отработки-это дети до 14 лет,так ли это?
Нет, не так, до в определенных случаях и дети могут послужить причиной увольнения без уведомления
подробнее...
в ч.3 ст.80 ТК РФ есть подпункт,что льготным основанием при увольнении без отработки-это дети до 14 лет,так ли это?
Нет, не так, до в определенных случаях и дети могут послужить причиной увольнения без уведомления
подробнее...
спросили в Желание Желания
Сколько дней по новому Кзоту обязан отработать сотрудник, при увольнении по собственному желанию
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...
Сколько дней по новому Кзоту обязан отработать сотрудник, при увольнении по собственному желанию
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...