Автор Елена мироненко задал вопрос в разделе Трудовое право
Увольнение пенсионера по собств. желанию. Надо ли отрабатывать 14 дней? и получил лучший ответ
Ответ от Olia[гуру]
нет. В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Но это касается при увольнении по собственному желанию при достижении пенсионнного возраста.
В случае, если это работающий пенсионер, то на общих основаниях, с предупреждением за 14 дней.
Ответ от Дымок[гуру]
На основании ст. 80 ТК РФ пенсионеры не обязаны предупреждать работодателя об увольнении за 14 дней, но в заявлении необходимо указать" в связи с выходом на пенсию".
На основании ст. 80 ТК РФ пенсионеры не обязаны предупреждать работодателя об увольнении за 14 дней, но в заявлении необходимо указать" в связи с выходом на пенсию".
Ответ от Алёна Рудакова[гуру]
В ТК РФ вообще нет такого понятия как отработать, ни 14 дней, ни 1 день.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник должен письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели, т. е. подать заявление об увольнении.
Теперь по поводу пенсионера, если это увольнение в связи с выходом на пенсию, то работодатель обязан уволить его той датой что указанна в заявлении об увольнении.
Если же пенсионер увольняется с целью дальше трудоустроиться, то письменно предупредить за две недели он обязан.
В ТК РФ вообще нет такого понятия как отработать, ни 14 дней, ни 1 день.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник должен письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели, т. е. подать заявление об увольнении.
Теперь по поводу пенсионера, если это увольнение в связи с выходом на пенсию, то работодатель обязан уволить его той датой что указанна в заявлении об увольнении.
Если же пенсионер увольняется с целью дальше трудоустроиться, то письменно предупредить за две недели он обязан.
Ответ от Джека[гуру]
нет, не обязательно. в крайнем случае можно взять больничный.
нет, не обязательно. в крайнем случае можно взять больничный.
Ответ от Алла[мастер]
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
...
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
...
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Ответ от Валерий Мамедов[гуру]
Работник обязан подать завление за две недели до предполагаемой даты увольнения, а может ли он быть уволенным в день подачи заявления или на другой день - на усмотрение руководтсва (работодателя).
Работник обязан подать завление за две недели до предполагаемой даты увольнения, а может ли он быть уволенным в день подачи заявления или на другой день - на усмотрение руководтсва (работодателя).
Ответ от Ёвятослав Голубков[активный]
наскоко я помню, эти две недели можно не отрабатыватиь если работодатель не имеет ничего против, если же работодатель хочет что бы вы отработали, тогда придёться
наскоко я помню, эти две недели можно не отрабатыватиь если работодатель не имеет ничего против, если же работодатель хочет что бы вы отработали, тогда придёться
Ответ от Григорий Ринберг[гуру]
Пенсионер может уволиться в любое время без какой-либо отработки, но по-человечески, предупреди хозяина хотябы за неделю, чтобы можно было найти замену.
Пенсионер может уволиться в любое время без какой-либо отработки, но по-человечески, предупреди хозяина хотябы за неделю, чтобы можно было найти замену.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Увольнение пенсионера по собств. желанию. Надо ли отрабатывать 14 дней?