Автор Медик задал вопрос в разделе Обстановка на работе
По закону надо ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию? и получил лучший ответ
Ответ от Nadine[гуру]
По закону работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию в письменной форме не позднее чем за две недели до желаемой даты. Этот срок часто называют отработкой. Уволиться можно и раньше. По соглашению сторон дата расторжения договора может быть любой, даже днем подачи заявления. При наличии уважительной причины, например переезда в другой город или зачисления на учебу, работодатель обязан уволить сотрудника в указанный им срок. Две недели включают все календарные дни, поэтому выходные и праздники, в том числе майские, засчитываются в этот период. Если сотрудник находится на официальном больничном или в отпуске, срок не продлевается, а увольнение происходит в назначенный день без необходимости фактически присутствовать на работе. В течение этого времени работник имеет полное право передумать и отозвать свое заявление.
Ответ от Дюдюка Бармедонская[мастер]
при личной договоренности с руководством - нет. а так да.
при личной договоренности с руководством - нет. а так да.
Ответ от Иван ермаков[гуру]
по закону на усмотрение админа хотят уволят без отработки хотят заставят отрабатывать
по закону на усмотрение админа хотят уволят без отработки хотят заставят отрабатывать
Ответ от Корум[гуру]
надо. "по причине перемены места жительства" еще можно отпереться. или просто уйти и выбросить трудовую с увольнением после.
надо. "по причине перемены места жительства" еще можно отпереться. или просто уйти и выбросить трудовую с увольнением после.
Ответ от Ёергей[гуру]
Если директор не разрешит уйти сразу, то придется отработать.
Если директор не разрешит уйти сразу, то придется отработать.
Ответ от Lvch2006[гуру]
По договоренности с работодателем, но если вы на трудовом договоре - то обязаны в течение 3-х дней уволить по вашему желанию.
По договоренности с работодателем, но если вы на трудовом договоре - то обязаны в течение 3-х дней уволить по вашему желанию.
Ответ от А Новый год у меня !!![гуру]
Надо, но это на усмотрение администрации вашего предприятия. 2 недели дается на отработку после увольнения, чтоб найти замену уволившемуся сотруднику.
Надо, но это на усмотрение администрации вашего предприятия. 2 недели дается на отработку после увольнения, чтоб найти замену уволившемуся сотруднику.
Ответ от Y[гуру]
на усмотрение работодателя... можно написать заявление в канун майских праздников ...эти дни тоже войдут в отработку.. если не хочется ходить...) ) знаю много случаев когда не отрабатывали... это как договоритесь...
на усмотрение работодателя... можно написать заявление в канун майских праздников ...эти дни тоже войдут в отработку.. если не хочется ходить...) ) знаю много случаев когда не отрабатывали... это как договоритесь...
Ответ от Пенсионер[гуру]
Конешно да.
Конешно да.
Ответ от Надежда Хмелевская[гуру]
Если администрация не возражает, то отрабатывать не обязательно, просто администрация, не имеет права Вас задерживать по истечение 2-х недель
Если администрация не возражает, то отрабатывать не обязательно, просто администрация, не имеет права Вас задерживать по истечение 2-х недель
Ответ от Tom El[гуру]
Да по закону обязана
Да по закону обязана
Ответ от Ириша SV[гуру]
да, но не обязательно - там есть нюансы (например, если в связи с переездом - не нужно - обязаны расчитать в течение суток).
да, но не обязательно - там есть нюансы (например, если в связи с переездом - не нужно - обязаны расчитать в течение суток).
Ответ от Mila[мастер]
Формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию", и дата сегодняшняя, то работодатель не может уволить вас в этот-же день. Он должен будет подождать две неделии только потом сделать приказ об увольнении. Ведь работник за эти две недели имеет право передумать.И написать заявление о том, что просит заявление об увольнении считать недействительным.Эта ситуация реально трактуется судом в пользу работника.Кстати, смысл в этих двух неделях такой - помочь работодателю найти на ваше место другого работника.Конечно многие увольняюся с работы не от хорошей жизни там и предпочитают уйти в отпуск, чтобы не посещать надоевшее им место.Есть возможность уйти на больничный. Все одно в этой конторе вам больше не работать. А попытаются что-то организоватьво время больничного - сами себе будут злобные буратины, т. к. больничный лист - документ строгой отчетности, хранится и проверяется. Не парьтесь насчет невнятных угроз "уволить по статье". Это нереально трудно. А пока вы в отпуске или на больничном-2 недели отработки пролетели.
Формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию", и дата сегодняшняя, то работодатель не может уволить вас в этот-же день. Он должен будет подождать две неделии только потом сделать приказ об увольнении. Ведь работник за эти две недели имеет право передумать.И написать заявление о том, что просит заявление об увольнении считать недействительным.Эта ситуация реально трактуется судом в пользу работника.Кстати, смысл в этих двух неделях такой - помочь работодателю найти на ваше место другого работника.Конечно многие увольняюся с работы не от хорошей жизни там и предпочитают уйти в отпуск, чтобы не посещать надоевшее им место.Есть возможность уйти на больничный. Все одно в этой конторе вам больше не работать. А попытаются что-то организоватьво время больничного - сами себе будут злобные буратины, т. к. больничный лист - документ строгой отчетности, хранится и проверяется. Не парьтесь насчет невнятных угроз "уволить по статье". Это нереально трудно. А пока вы в отпуске или на больничном-2 недели отработки пролетели.
Ответ от Динуля[гуру]
по закону вы должны отработать, но если вы поговорите с начальством и будет такая возможность вас могут уволить без отработки
по закону вы должны отработать, но если вы поговорите с начальством и будет такая возможность вас могут уволить без отработки
Ответ от Елена Калашникова[гуру]
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право растогрнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию ПИСЬМЕННО не позднее, чем за 2 недели. Так что по закону -надо! Но по соглашению между работником и работодателем договор может быть расторгнут и до истечения этого срока. Так что уходите красиво - не ссорьтесь с начальством и оно Вас отпустит!
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право растогрнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию ПИСЬМЕННО не позднее, чем за 2 недели. Так что по закону -надо! Но по соглашению между работником и работодателем договор может быть расторгнут и до истечения этого срока. Так что уходите красиво - не ссорьтесь с начальством и оно Вас отпустит!
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: По закону надо ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
Входит ли больничный в двухнедельную "отработку" при увольнении?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...
я военный пенсионер нужна ли отработка при увольнении
По закону РФ нет принудительной отработки, есть лишь обязанность предупредить работодателя за две
подробнее...
Обязательна ли отработка при увольнении? Если обязательна, то касается ли это ИТР?
Увольнение по собственному желанию описано в статье 80 Трудового кодекса. Увольнение по
подробнее...
Сколько следует отрабатывать при увольнении по закону?
В соответствии с ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об
подробнее...
При желании уволиться, имеют ли право 2 недели заставить отработать?
Как таковой ОТРАБОТКИ в ТК РФ не существует.
В Трудовом Кодексе Российской Федерации сказано,
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Желание Желания
Вопрос о двухнедельном сроке отработки при увольнении по собственному желанию.
В ТК РФ нет такого понятия отработка, поэтому именно заставить отрабатывать естественно никто не
подробнее...
Вопрос о двухнедельном сроке отработки при увольнении по собственному желанию.
В ТК РФ нет такого понятия отработка, поэтому именно заставить отрабатывать естественно никто не
подробнее...
Осталась ли сейчас обязательная 2хнедельная отработка при увольнении по собственному желанию из частной фирмы?
много всего умного вам тут написали, короче говоря ситуация такая: напрямую с начальством ставите
подробнее...
спросили в 14+
14 дней отработки при увольнении, календарные или рабочие?
Календарные. Вопросы исчисления сроков трудовых отношений (в том числе и по договорам)
подробнее...
14 дней отработки при увольнении, календарные или рабочие?
Календарные. Вопросы исчисления сроков трудовых отношений (в том числе и по договорам)
подробнее...
с какого дня начинается отсчет двух недельной отработке при увольнении по собственному желанию
Согласно статьи 80 Трудового кодекса - работник имеет право расторгнуть трудовой договор,
подробнее...