с какого дня начинается отработка 2 недели



Автор Ксюша задал вопрос в разделе Трудовое право

с какого дня начинается отсчет двух недельной отработке при увольнении по собственному желанию и получил лучший ответ

Ответ от Оксана Романович[гуру]
Срок двухнедельной отработки начинается на следующий день после получения работодателем вашего письменного заявления об увольнении. Правила исчисления сроков в трудовом законодательстве определяют, что течение периода, исчисляемого днями, стартует на следующий день после календарной даты подачи документа. Например, если вы подали заявление 29 октября, отсчет начнется 30 октября, а четырнадцатый день, являющийся последним рабочим днем и днем увольнения, наступит 12 ноября. При этом вы имеете право указать в заявлении конкретную дату увольнения. Если работодатель согласен, вас могут уволить раньше окончания двухнедельного срока без обязательной отработки, так как по взаимному соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любой удобный день.

Ответ от Елена[гуру]
Со дня указанной даты (обязательно зарегистрируйте заявление) в Вашем заявлении

Ответ от Иван Петров[гуру]
С момента подачи его в отдел кадров (канцелярию, секретарю, работодателю лично).

Ответ от Nina baсlanova[гуру]
С момента его написания. Этой датой Вы подписываете заявление, прибавляете 14 дней и с этого числа просите Вас уволить. Например: пишите заявление 1-го, а просите уволить с 14-го.

Ответ от Al Pankoff[гуру]
с момента указаным вами, он же должен быть в приказе на увольнение, если начальник при росписи поставил свою дату то с этой даты, задним числом не пишится.

Ответ от Марина семенова[активный]
ели Вы напишите заявление без С то никакой отработки вообще не будет
Например: Прошу уволить меня по собственному желанию 1 ноября 2009 года
Если напишите: Прошу уволить меня по собственному желанию с 1 ноября 2009 года Вам придется отработать, отработка начнется с подачи заявления

Ответ от ICQ_АсЬкО[активный]
С момента подачи заявления и подписания его Генеральным директором.

Ответ от Ola[мастер]
со дня написания заявления

Ответ от Ўра Питерский[гуру]
сегодня написали - завтра пошёл срок (ст. 14 ТК РФ) .
т. е. 29 октября 2009 года написали заявление - через 2 недели (12 ноября 2009) последний рабочий день (ст. 80 ТК РФ)

Ответ от Ольга Еремина[гуру]
со дня подписания заявления, т. е. руководитель его может еще неделю рассматривать...

Ответ от Ѝтника[гуру]
со следующего дня после ознакомления рукводителя с заявлением

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: с какого дня начинается отсчет двух недельной отработке при увольнении по собственному желанию

как юридически правильно написать заявление на увольнение ?
Заявление переписывать не нужно. Если вы просили уволить вас одним днем (в день подачи заявления) ,
подробнее...

С какого дня считать 2 недели на отработку при увольнении?
Если у Вас зарегистрировано заявление или у Вас есть не менее 2-х свидетелей, о том, что Вы сдавали
подробнее...

Как отсчитать две недели отработки при увольнении по собственному желанию?
Последний рабочий день, он же день увольнения, в вашем случае 11 августа. В этот день работодатель
подробнее...
спросили в Другое
я работаю по совместительству. При увольнении мне необходимо отработать 2 недели
Трудовой Кодекс РФ не содержит в своих статьях слово отработка, его там просто нет!
Порядок и
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Как не отрабатывать 2 недели после увольнения?
1. По договоренности.
2. Уйти в отпуск.
3. Взять больничный.
Слышала? Докажи. ТК РФ
подробнее...
спросили в 14 декабря
Когда пишешь заявление на увольнение, как расчитывать 2 недели отработки, с учетом выходных или 14 рабочих дней?
Заявление пишется на имя Генерального директора и датируется текущим числом, но в самом заявление
подробнее...
спросили в Неделю Недели
Можно ли уволиться с работы во время больничного и без отработки две недели?
статья 80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*