Автор Наталья Лубенченко задал вопрос в разделе Беременность, Роды
Увольнение перед декретным отпуском... и получил лучший ответ
Ответ от Ирина Зверева[гуру]
написав по собственному вы пополните ряды безработных с минимальным пособием, оно вам надо?
выше правильно написали- уволить должны по ликвидации, если решите писать заявление о приеме в новую фирму- не принять на работу мотивировав беременностью тоже не имеют права. вот только с начислением декрета держите все под контролем и с юристом- в новой фирме взносов на декрет еще недостаточно, и возможно вам финансово выгоднее будет остаться уволенной в св. с ликвидацией.
Ответ от Kremarija[гуру]
если только по собственному желанию, а сам работодатель не имеет права вас уволить.
если только по собственному желанию, а сам работодатель не имеет права вас уволить.
Ответ от МариКа[гуру]
Это лучше в категорию юридическая консультация.
Это лучше в категорию юридическая консультация.
Ответ от Пенелопа Крусова[гуру]
Уволить по ликвидации вас могут, но по собственному желанию не пишите - вас должны уволить по другому основанию, потом еще можно будет пособия получать. а в новую фирму заявление просто не пишите. Да и вряд ли вас туда примут)
Уволить по ликвидации вас могут, но по собственному желанию не пишите - вас должны уволить по другому основанию, потом еще можно будет пособия получать. а в новую фирму заявление просто не пишите. Да и вряд ли вас туда примут)
Ответ от Алла[гуру]
Напишите заявление в новую фирму, будете пособие получать, а когда ребенку 3 года исполнится напишите заявление на увольнение.
Напишите заявление в новую фирму, будете пособие получать, а когда ребенку 3 года исполнится напишите заявление на увольнение.
Ответ от Ђаничка Таничка[гуру]
я б всеравно написала заявление только б никому неговорила что возврашатся не собираюсь. а там как будет так будет
я б всеравно написала заявление только б никому неговорила что возврашатся не собираюсь. а там как будет так будет
Ответ от Евгешка[гуру]
Нет не пишите заявление по собственному, вообще ничего не получите, и даже если вы напишите в новую фирму, то весь ваш заработок здесь считаться не будет
Нет не пишите заявление по собственному, вообще ничего не получите, и даже если вы напишите в новую фирму, то весь ваш заработок здесь считаться не будет
Ответ от Наташка Y[активный]
это лучше в разделе Юридическая консультация - трудовое право спросить здесь же на ответах
мне там помогли пару раз хорошо
это лучше в разделе Юридическая консультация - трудовое право спросить здесь же на ответах
мне там помогли пару раз хорошо
Ответ от Ёказочная Сказочница[гуру]
Увольнять должны не по собственному, а в связи с ликвидацией. В новую фирму обязательно пишите, неважно, вернетесь вы туда или нет, зато копеечка капнет. Понятно, что если все напишут по собствееному, а вы одна встанете в позу, будет не хорошо. В принципе, в такой ситуации могут и "кинуть", тут от доверия руководству зависит.
Увольнять должны не по собственному, а в связи с ликвидацией. В новую фирму обязательно пишите, неважно, вернетесь вы туда или нет, зато копеечка капнет. Понятно, что если все напишут по собствееному, а вы одна встанете в позу, будет не хорошо. В принципе, в такой ситуации могут и "кинуть", тут от доверия руководству зависит.
Ответ от JulKa[гуру]
Даже не думайте писать заявление об увольнении. Пишите заявление на перевод в новую фирму. Так вы сохраните свои декретные и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Уволить вас не имеют права. Если что, обращайтесь в суд. Так решения в пользу беременных сейчас выносят запросто.
Даже не думайте писать заявление об увольнении. Пишите заявление на перевод в новую фирму. Так вы сохраните свои декретные и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Уволить вас не имеют права. Если что, обращайтесь в суд. Так решения в пользу беременных сейчас выносят запросто.
Ответ от Елочка[мастер]
Поговорите с врачом, пусть декретный вам оформят раньше. Объясните ситуацию. Пусть вам помогут в Ж. К. Вы то не при чем, то что фирма ликвидируется. Вы для этого и работали, чтоб получить декретные.
Поговорите с врачом, пусть декретный вам оформят раньше. Объясните ситуацию. Пусть вам помогут в Ж. К. Вы то не при чем, то что фирма ликвидируется. Вы для этого и работали, чтоб получить декретные.
Ответ от Ольга[гуру]
Уволитесь по собственному желанию и декретные вообще не получите. Не работающим женщинам больничный по беременности и родам не оплачивается. Пусть увольняют по ликвидации со всеми положенными социальными гарантиями и компенсациями. Напишите увольнение по собственному, а в новую фирму вас попросту не возьмут и вы останетесь ни с чем. Пособие при рождении и пособие по уходу до 1,5 лет будет соц. защита платить. Когда фирма ликвидируется, а вас заставляют увольняться по собственному желанию еще можно побороться, обратиться в комиссию по трудовым спорам, прокуратуру, арбитраж. А уж если напишите по собственному, то все, ваше желание и есть ваше желание, его уже не оспорить.
Уволитесь по собственному желанию и декретные вообще не получите. Не работающим женщинам больничный по беременности и родам не оплачивается. Пусть увольняют по ликвидации со всеми положенными социальными гарантиями и компенсациями. Напишите увольнение по собственному, а в новую фирму вас попросту не возьмут и вы останетесь ни с чем. Пособие при рождении и пособие по уходу до 1,5 лет будет соц. защита платить. Когда фирма ликвидируется, а вас заставляют увольняться по собственному желанию еще можно побороться, обратиться в комиссию по трудовым спорам, прокуратуру, арбитраж. А уж если напишите по собственному, то все, ваше желание и есть ваше желание, его уже не оспорить.
Ответ от Прасковья Бундершвельц[гуру]
вы уверены в честности своего работодателя? какие гарантии, что если вы напишете по собственному желанию из старой фирмы и о принятии на работу в новую фирму вас возьмут? работодатель может вас спокойно кинуть, равно также как и большинство работников. все напишут по собственному желанию, значит никаких претензий нет, вас же не под дулом пистолета заставили писать.
по собственному желанию ни в коем случае не пишите, пускай увольняют из-за ликвидации фирмы.
ну и еще задайте вопрос юристам, как грамотно поступить в данной ситуации.
вы уверены в честности своего работодателя? какие гарантии, что если вы напишете по собственному желанию из старой фирмы и о принятии на работу в новую фирму вас возьмут? работодатель может вас спокойно кинуть, равно также как и большинство работников. все напишут по собственному желанию, значит никаких претензий нет, вас же не под дулом пистолета заставили писать.
по собственному желанию ни в коем случае не пишите, пускай увольняют из-за ликвидации фирмы.
ну и еще задайте вопрос юристам, как грамотно поступить в данной ситуации.
Ответ от Anastasiya[активный]
по собственному желанию не в коем случае не пишите. . кинут. Они вас должны уволить по статье в связи с ликвидацией фирмы, не помню точно какая статья (посмотрите в ТК) с выплатой компенсации, а лучше договоритесь с врачом пусть по-раньше вам даст больничный, даже можно обычный больничный, а потом после обычного возьмете уже декрет, они вас не смогут уволить во время больничного и обязаны будут выплатить все деньги. Удачи.
по собственному желанию не в коем случае не пишите. . кинут. Они вас должны уволить по статье в связи с ликвидацией фирмы, не помню точно какая статья (посмотрите в ТК) с выплатой компенсации, а лучше договоритесь с врачом пусть по-раньше вам даст больничный, даже можно обычный больничный, а потом после обычного возьмете уже декрет, они вас не смогут уволить во время больничного и обязаны будут выплатить все деньги. Удачи.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Увольнение перед декретным отпуском...