увольнение перед декретом по собственному желанию

Ответ от Ирина Зверева[гуру]
Увольнение по собственному желанию перед декретом крайне невыгодно. Добровольно уволившись, вы теряете право на пособие по беременности и родам, так как неработающим женщинам оно не оплачивается. Вы сможете претендовать только на пособие по уходу за ребенком до полутора лет через органы соцзащиты. Если фирма закрывается, законным основанием для расторжения договора является только ликвидация организации. В этом случае вам обязаны выплатить все положенные компенсации и выходное пособие, а право на получение декретных выплат сохраняется. Никогда не увольняйтесь по собственному желанию в обмен на устные обещания трудоустройства в новой фирме. Работодатель не несет за это юридической ответственности, и вы рискуете остаться без работы и денег. Если есть возможность, оформите обычный больничный лист до начала декрета. Увольнение сотрудника в период временной нетрудоспособности запрещено законом, за исключением случаев полной ликвидации компании, что обеспечит вам надежную правовую защиту.