Автор Аня Аня задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Увольнение переводом и получил лучший ответ
Ответ от Olia[гуру]
Необходимо взять справку с предущего места работы из отдела кадров о неиспользованном отпуске.
Ответ от Vittorio[гуру]
Об этом должны позаботиться кадровики организации, из которой ты переводишся. В приказе о переводе должно оговариваться, использовала ты отпуск или нет.
Об этом должны позаботиться кадровики организации, из которой ты переводишся. В приказе о переводе должно оговариваться, использовала ты отпуск или нет.
Ответ от Дракончик[гуру]
Мне почему то кажется что при увольнении происходит полный расчет.На новом месте работы отпуск действительно дается раньше, но авансом.Если сотрудник не отработает его, то при увольнении это удержат.Вот так
Мне почему то кажется что при увольнении происходит полный расчет.На новом месте работы отпуск действительно дается раньше, но авансом.Если сотрудник не отработает его, то при увольнении это удержат.Вот так
Ответ от Наталья Соколова[гуру]
Расчет отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск) и их выплата в коммерческих организациях при любом виде увольнения обязательно должна быть! А в новой организации отпуск - авансом - может быть, а больше ничего.
Расчет отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск) и их выплата в коммерческих организациях при любом виде увольнения обязательно должна быть! А в новой организации отпуск - авансом - может быть, а больше ничего.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Увольнение переводом