Автор Лариса лариса задал вопрос в разделе Трудовое право
Что это за статья когда увольняют за профнепригодность. и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Пункт 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предусматривает увольнение по несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Несоответствие работника работодатель обязан обосновать в письменном виде.
Если же работник неудовлетворительно выполняет свою работу, потому что работодателем не созданы нормальные условия труда, это не может считаться несоответствием.
Ответ от Pesart[гуру]
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
...
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
...
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Ответ от Крот[гуру]
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Что это за статья когда увольняют за профнепригодность.
ситуация: увольняют по проф непригодности, т. к. не хочу по собсв жел., кто проверяет профпригод и где опротестовать?
Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных
подробнее...
Как правильно уволить сотрудника за профнепригодность?
если профнепригодность, то необходимы результаты атестац. комиссии, а вот если по состоянию
подробнее...
спросили в 74 год
Как уволить работника- пенсионера 74 лет, если он уже еле ходит, спит на производстве.
Действующий Трудовой кодекс приравнивает в правах всех пенсионеров, независимо от возраста, к
подробнее...
Как уволить работника- пенсионера 74 лет, если он уже еле ходит, спит на производстве.
Действующий Трудовой кодекс приравнивает в правах всех пенсионеров, независимо от возраста, к
подробнее...