увольнение после отпуска без сохранения заработной платы

Ответ от Виктор Голованов[гуру]
Да, без проблем.

Ответ от Єлэшка[гуру]
могу ли я уволиться 18 августа, если напишу заявление на увольнение 4 августа- да, если ОТДАДИТЕ заявление 4-го, когда вы его пишите и где никому не интересно.
Но получается, что я отработаю не 2 недели, а одну - не важно, дни предупреждения об увольнении считают календарные, а не рабочие.
Могут ли они отозвать меня с отпуска? - вы в МЧС работаете? землетрясения ..стихийные бедствия. . в ваши обязанности входит "обслуживать"? если нет, то без вашего письменного согласия вас из отпуска никто не отзовет.
в связи с регистрацией брака? - какая тебе уже разница тогда теперь, кто там что от тебя на работе хочет... ты ж не за бЭдного видно замуж идешь, раз с работы увольняешься )

Ответ от сергей кошелев[гуру]
Если зарегистрируете заявление (копию с отметкой себе обязательно) в установленном порядке 04.08., то последний рабочий (увольнения) день будет 18.08. Отлуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании заявления работника, а при регистрации брака от воли работодателя не зависит абсолютно! Отсюда выводы, отозвать не могут и срок предупреждения и фактическая работа не одно и тоже.
Так что готовьтесь к свадьбе и счастья Вам!

Ответ от Анна Баннова[гуру]
День увольнения считается рабочим днем. В эти две недели могут входить и больничный, и отпуска.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]