увольнение после отпуска за свой счет
Автор Калайда Ирина задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Увольнение после отпуска за свой счет и получил лучший ответ
Ответ от Забортомжизни[гуру]
Вполне можете, если, конечно, работа официальная.
Ответ от Виктор Голованов[гуру]
Да, без проблем.
Да, без проблем.
Ответ от Єлэшка[гуру]
могу ли я уволиться 18 августа, если напишу заявление на увольнение 4 августа- да, если ОТДАДИТЕ заявление 4-го, когда вы его пишите и где никому не интересно.
Но получается, что я отработаю не 2 недели, а одну - не важно, дни предупреждения об увольнении считают календарные, а не рабочие.
Могут ли они отозвать меня с отпуска? - вы в МЧС работаете? землетрясения ..стихийные бедствия. . в ваши обязанности входит "обслуживать"? если нет, то без вашего письменного согласия вас из отпуска никто не отзовет.
в связи с регистрацией брака? - какая тебе уже разница тогда теперь, кто там что от тебя на работе хочет... ты ж не за бЭдного видно замуж идешь, раз с работы увольняешься )
могу ли я уволиться 18 августа, если напишу заявление на увольнение 4 августа- да, если ОТДАДИТЕ заявление 4-го, когда вы его пишите и где никому не интересно.
Но получается, что я отработаю не 2 недели, а одну - не важно, дни предупреждения об увольнении считают календарные, а не рабочие.
Могут ли они отозвать меня с отпуска? - вы в МЧС работаете? землетрясения ..стихийные бедствия. . в ваши обязанности входит "обслуживать"? если нет, то без вашего письменного согласия вас из отпуска никто не отзовет.
в связи с регистрацией брака? - какая тебе уже разница тогда теперь, кто там что от тебя на работе хочет... ты ж не за бЭдного видно замуж идешь, раз с работы увольняешься )
Ответ от сергей кошелев[гуру]
Если зарегистрируете заявление (копию с отметкой себе обязательно) в установленном порядке 04.08., то последний рабочий (увольнения) день будет 18.08. Отлуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании заявления работника, а при регистрации брака от воли работодателя не зависит абсолютно! Отсюда выводы, отозвать не могут и срок предупреждения и фактическая работа не одно и тоже.
Так что готовьтесь к свадьбе и счастья Вам!
Если зарегистрируете заявление (копию с отметкой себе обязательно) в установленном порядке 04.08., то последний рабочий (увольнения) день будет 18.08. Отлуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании заявления работника, а при регистрации брака от воли работодателя не зависит абсолютно! Отсюда выводы, отозвать не могут и срок предупреждения и фактическая работа не одно и тоже.
Так что готовьтесь к свадьбе и счастья Вам!
Ответ от Анна Баннова[гуру]
День увольнения считается рабочим днем. В эти две недели могут входить и больничный, и отпуска.
День увольнения считается рабочим днем. В эти две недели могут входить и больничный, и отпуска.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Увольнение после отпуска за свой счет