увольнение совместителя при приеме основного работника
Автор Roze Gladius задал вопрос в разделе Трудовое право
По какой статье можно уволить... совместителя в связи с принятием на работу... постоянного сотрудника?? и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Ст. 288 ТК РФ, только если быть точным, то не постоянного сотрудника (совместитель тоже может быть постоянным сотрудником) , а сотрудника, для которого работа будет основной.
Примеры записи в трудовой книжке здесь (при увольнении внешнего и внутреннего совместителя) :
Татьяна
Просветленный
(29486)
Вы бы хоть написали из какой Вы страны... Примеры вставила.
Ответ от Антон Кондауров[активный]
Давайте прочтем ст. 288 ТК РФ: "Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора". В настоящей статье Вам указали на то, что Вы работали по совместительству и на Ваше место нашли другого сотрудника, в крайнем случае Вы можете зацепиться только за срок уведомления об увольнении, если он не был соблюден, то все обязательства являются не действительными.
Давайте прочтем ст. 288 ТК РФ: "Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора". В настоящей статье Вам указали на то, что Вы работали по совместительству и на Ваше место нашли другого сотрудника, в крайнем случае Вы можете зацепиться только за срок уведомления об увольнении, если он не был соблюден, то все обязательства являются не действительными.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: По какой статье можно уволить... совместителя в связи с принятием на работу... постоянного сотрудника??
Подскажите с заявлением!
По совместительству увольте, на основную примите. Все на основании личных заявлений на увольнение и
подробнее...
Что делать с внутренним совместителем, если с основного места работы он уволен за прогул?
Увольнение с основной работы не имеет никакого отношения к работе по совместительству, если прогул
подробнее...
Запись в трудовую внешнему совместителю
Частью 1 ст. 282 Трудового кодекса РФ установлено, что совместительство - выполнение работником
подробнее...
спросили в Перевести
Как перевести сотрудника с совместительства на основную работу, желательно со ссылкой на нормативку
1. Вы не можете перевести сотрудника. Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу – это
подробнее...
Как перевести сотрудника с совместительства на основную работу, желательно со ссылкой на нормативку
1. Вы не можете перевести сотрудника. Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу – это
подробнее...
Где хранятся трудовые книжки работников-совместителей?
Трудовая книжка работника хранится по основному месту работы. То что это место основное, должно
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Отпуск
Могу ли я находясь в декретном отпуске работать по внешнему совместительству???
Если ты по внешнему совместительсту не предъявляла больничный листок - Можешь, их действия
подробнее...
Могу ли я находясь в декретном отпуске работать по внешнему совместительству???
Если ты по внешнему совместительсту не предъявляла больничный листок - Можешь, их действия
подробнее...
Имеют ли право?
Давайте по порядку.
1.Уволить за неисполнение сволих обязанностей могут - нарушение трудовой
подробнее...
Перевод совместителя на на основное место работы
Вопрос: С работником заключен трудовой договор о работе по совместительству. Он увольняется с
подробнее...
Как нужно формить совместителя, если он переходит к нам на работу как основной, с трудовой книжкой.
Переход с совместительства на основное место оформляется через увольнение-прием. При увольнении с
подробнее...
спросили в Штат Коги
как совместителя перевести в постоянный штат?
Через увольнение.
Увольняем из совместителей и принимаем в
подробнее...
как совместителя перевести в постоянный штат?
Через увольнение.
Увольняем из совместителей и принимаем в
подробнее...
Как в трудовой книжке написать про совместительство (уборщица- по совместительству, по основному - зав. складом)?
Отдельная запись, если та же фирма, то просто принята на должность уборщицы по совместительству.
подробнее...
Как уволить сотрудника по совместительству!
В соответствии со ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными
подробнее...
спросили в Сходство
в чем сходство и различие гражданского и трудового права?
Трудовой и гражданско-правовой договор сходства и различия.
Ни для кого не является
подробнее...
в чем сходство и различие гражданского и трудового права?
Трудовой и гражданско-правовой договор сходства и различия.
Ни для кого не является
подробнее...
Имеет ли право работодатель...
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без
подробнее...