Можно ли уволиться во время больничного
Автор Natalya Kiryanova задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Можно ли уволиться с работы во время больничного и без отработки две недели? и получил лучший ответ
Ответ от Oljafox[эксперт]
статья 80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным ФЗ. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работником об увольнении... "
Необходимость в расторжении ТД может появиться у работника не только в период работы, но и в то время, когда он по каким-то причинам отсутствует на работе (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка). Так как основная цель предупреждения: дать возможность работодателю подобрать нового работника на место увольняющегося по своей инициативе, то все это время засчитывается в срок предупреждения. Увольнение работника по собственному желанию в соответствии с его заявлением возможно и в период временной нетрудоспособности, т. к. инициатива исходит от работника, а не от работодателя.
Стоит обратить внимание, что если на момент увольнения работник продолжает болеть, то работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности за весь срок болезни, а не по дату увольнения.
Источник: Трудовой Кодекс РФ
Если больничный закроют раньше, чем 2 недели, то нужно ли отрабатывать остальные дни ?
Можно, по ст. 288 вообще можно уволить работника, с которым заключен ТД на неопределенный срок.
после написания заявления, директор рассматривает его, и если есть трудовая необходимость в отрабатывании 2 недель или 1 месяца, то это сообщается работнику, уволиться с работы в период нетрудоспособности нельзя, потому что больничный и есть лист нетрудоспособности, во время больничного не увольняют, если был отпуск, то он переносится, на тот период, когда работник будет трудоспособен
Вы обязаны предупредить об увольнении по собственному желанию не позднее, чем за 2 недели. Т. е. , как только Вы написали заявление, со следующего дня отсчитываются 2 недели (независимо от того, на больничном Вы или нет).
Первое. Нет такого понятия как "отработка". Есть предупреждение об увольнении не менее, чем за 2 недели. Это значит, что минимум за 2 недели до увольнения, работник должен подать заявление и озгакомить с ним руководителя.
Второе. Заявление вы можете подать в любое время, в том числе и тогда, когда будете болеть - эти дни бдут засчитываться в дни предупреждения.
Третье. Уволиться по собственному желанию можно и во время болезни, больничный в любом случае оплатят поностью, даже если больничный закроют через полгода после увольнения.
Уволиться нельзя. Нужно предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Отработки не существует
Во время больничного увольнять нельзя. А отработки может не быть по согласованию с работодателем.
легко =-) а главное наплюй на то что говорят и делай как ты хочешь)) ) жизнь и так коротка.... 2 недели оооочень много.... мало ли что пропустишь )
по закону без отработки нельзя
Можно, больничный входит в это время. Вообще отработки может и не быть, это по согласованию с руководством.
Можно ли подать заявление об увольнении по собственному желанию во время больничного?
Трудовой кодекс содержит запрет на увольнение во время больничного только, когда увольнение
подробнее...
Могут ли меня уволить по статье, если я хочу уволиться по собственному желанию во время больничного?
Если Ваше заявление, действительно, не выкинут, то уволить Вас можно только по собственному
подробнее...
Можно ли подать заявление об увольнении находясь на больничном?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...
Входит ли в срок предупреждения (2 месяца) о сокращении штата, больничный лист и отпуск?
Входят, но если отпуск или больничный выходят за пределы срока предупреждения (имеется в виду срок
подробнее...
Как можно по закону перевести в другую фирму человека который находиться на больничном?
Прочитал предыдущие ответы на Ваш вопрос и не нашёл правильного ответа. К сожалению и Вы не
подробнее...
Можно ли уволиться в последний день больничного!?
Вы вправе уволиться по собственному желанию в последний день больничного, если предупредили
подробнее...
можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении и в конце отпуска придти только за окончательным расчетом?
Да, если вы так пожелаете. Только тут нужен точный расчет.. Вам надо подать заявление за две недели
подробнее...
можно ли после увольнения по собственному желанию не отрабатывать 2 недели
Нет никакой отработки. Закон обязывает работника _уведомить_ работодателя за две недели до даты
подробнее...
Сотрудник написаль заявление на увольнение, затем ушел на больничный. Входит ли больничный лист в отработку,
Время нахождения на б/л входит в срок предупреждения, т. к. он отсчитывается в календарных днях, а
подробнее...