в декретном отпуске рождение второго ребенка

Ответ от Маргарита Бурсина[гуру]
1) да отпуск по беременности и родам ваш работодатель должен будет оплатить за 140 кал. дней. единственный нюанс - т. к. вы находились до отпуска по беременности и родам в отпуске по уходу, то при нахождении расчетного периода у вас отсутствуют выплаты и дни. так что при расчете вас отпуск по беременности и родам будет рассчитываться из должностного оклада или тарифной ставки (без начисления премий и других процентов от оклада) - 375 постановление правительства от 15.06.07 г. в случае если оклад у вас большой, то беспокоится не о чем. если же оклад маленький и до выдачи б/л по беременности и родам у вас есть возможность выйти на работу, то достаточно отработать хотябы один день, чтобы приобрести право на получение пособия по беременности и родам из 100% среднего заработка.
2) вы так же имеете право на получение единовременного пособия при рождении ребенка
2) единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности
4)пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - данное пособие по умолчанию рассчитывается из расчете 40% среднего заработка (т. е. из должностного оклада или тарифной ставки). при этом (т. к. у вас 2-й ребенок) если 40% среднего заработка меньше чем 3255 р. , то вам ежемесячно будут платить 3255.
при этом Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.