в двойном размере

Ответ от Lo[гуру]
ну написано же в 3 пункте оплата переработок, те сверхурочные, что касается выходных дней то вряд ли, вы же посменно собираетесь работать

Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Естественно. Только выходные по графику.

Ответ от Mtr R[новичек]
еще бы.. на выходные часто аналом занимаются

Ответ от Ольга Владимировна[новичек]
Работа в выходные и сверхурочные - два разных понятия. В соответствии со ст. Статья 153. Трудового кодекса работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. А еще можно взять так называемый "отгул", тогда работа в праздники оплачивается в одинарном размере, а отгул оплате не подлежит...
Оплата сверхурочки регулируется ст. 152 ТК РФ.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]