Автор Kreushev задал вопрос в разделе Трудовое право
Грозит ли штраф работодателю, если в Трудовых договорах он не указывал Место работы работника (адрес) и получил лучший ответ
Ответ от Owl[гуру]
Непременно грозит! И если бы только штраф...
Ответ от Ёирена Сладкоголосая[гуру]
1. работать можно и на дому, если специфика работы позволяет и это указано в договоре.
2. офис - это конкретное место работы, где и проходит трудовая деятельность. работодатель имеет право нанимать работников и предоставлять им арендованную территорию.
1. работать можно и на дому, если специфика работы позволяет и это указано в договоре.
2. офис - это конкретное место работы, где и проходит трудовая деятельность. работодатель имеет право нанимать работников и предоставлять им арендованную территорию.
Ответ от Владимир Зайцев[гуру]
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и
наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического
лица) , заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих
личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика
(для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не
являющихся индивидуальными предпринимателями) ;
сведения о представителе работодателя,
подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен
соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового
договора.
Обязательными для включения в трудовой
договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник
принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном
структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, -
место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его
местонахождения;
Статья 57 Трудового кодекса РФ
Но обычно за это не наказывают если только в горы в рабство не угоняют.
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и
наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического
лица) , заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих
личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика
(для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не
являющихся индивидуальными предпринимателями) ;
сведения о представителе работодателя,
подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен
соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового
договора.
Обязательными для включения в трудовой
договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник
принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном
структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, -
место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его
местонахождения;
Статья 57 Трудового кодекса РФ
Но обычно за это не наказывают если только в горы в рабство не угоняют.
Ответ от Евгений Валериевич Казаков[гуру]
За это ему ничего не грозит.
За это ему ничего не грозит.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Грозит ли штраф работодателю, если в Трудовых договорах он не указывал Место работы работника (адрес)
согласие работника на переезд в другой офис
Если в Вашем трудовом договоре не указано место работы- например- бухгалтерия ООО "Пупкин",
подробнее...
Программа для контроля работы сотрудников на компьютерах
Для этого, заведи всех сотрудников через прокси - сервер. Хер что они посмотрят. При этом, ты
подробнее...
Сколько в среднем длится испытательный срок на работе? И платят ли зарплату за этот испытательный срок?
Испытательный срок устанавливается руководителем компании, заработную плату за работу выполненную в
подробнее...
Помогите составить. список основных правил, которые необходимо соблюдать при заключении трудового договора
Порядок заключения трудового договора
Трудовой договор юридически оформляет взаимные права и
подробнее...
спросили в Перевод Переводы
как трудовой кодекс РФ регулирует порядок перевода и перемещения работника?
Статья 72. Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
подробнее...
как трудовой кодекс РФ регулирует порядок перевода и перемещения работника?
Статья 72. Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
в Госучреждении необходимо переподчинить зав. отдела непосредственно директору. Достаточно ли одного приказа?
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное
подробнее...
В чем разница между переводом и перемещением работника?
ТК РФ называет 3 вида перевода на другую работу:
1) изменение трудовой функции (должности,
подробнее...
Можно не нарушая труд. закона перевести работника, при суточном графике работы на график сутки через четверо.
В трудовом договоре МОЖЕТ быть не оговорен график работы, т. к. это не существенные условия
подробнее...
Перевод на другую работу по служебной необходимости
1. Что касается перевода. Без письменного согласия работника, вообще говоря, переводить низзя. За
подробнее...
Является ли законным перевод сотрудника в другой офис, если добираться стало дольше на час?
если в вашем трудовом договоре было явно указано ваше прежнее рабочее место (адрес или название) ,
подробнее...
что считается производственной необходимостью перевода воспитателя детского сада в другую группу
болезнь или отсутсвие воспитателя другой
подробнее...
Сохраняется ли отпуск при переводе на другую работу?
Нет, если перевод на другую работу. Если внутри компании-безусловно.
Статья 127 ТК РФ.
подробнее...
у сотрудника увеличились должностные обязанности. Каким образом внести изменения в должностную инструкцию?
Не забудьте, что при изменении должностной инструкции надо вносить изменения и в письменный
подробнее...
спросили в Место Места
а правда ли, что при трудоустройстве нужна справка с прошлого места работы о доходах?
Ст. 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении
подробнее...
а правда ли, что при трудоустройстве нужна справка с прошлого места работы о доходах?
Ст. 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении
подробнее...