между перевод

Ответ от Mum of the count[гуру]
ТК РФ называет 3 вида перевода на другую работу:
1) изменение трудовой функции (должности, профессии, специальности, квалификации, конкретного вида поручаемой работы) ;
2) изменение структурного подразделения, если оно было указано в трудовом договоре;
3) перевод на работу в другую местность вместе с организацией.
Переводы бывают постоянные и временные.
2. Перемещением являются следующие изменения условий труда:
1) перемещение на другое рабочее место;
2) перемещение в другое структурное подразделение в той же местности;
3) поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет изменение определенных сторонами условий трудового договора.