между перевод

Ответ от Mum of the count[гуру]
Главное отличие перевода от перемещения по Трудовому кодексу РФ состоит в изменении трудовой функции и необходимости согласия сотрудника. Перевод требует письменного согласия работника. Он означает изменение должности, профессии, квалификации или переход в другое подразделение, если оно было указано в трудовом договоре. Также это переезд в другую местность вместе с компанией. Перевод бывает постоянным или временным. Перемещение согласия не требует. При нем трудовая функция и условия договора не меняются. Это просто переход на новое рабочее место, в другое подразделение в той же местности или работа на ином механизме.