Автор Анастасия Мишина задал вопрос в разделе Трудовое право
сотрудник был в командировке с 09.11 по 11.11. один день выпал рабочий, а 2 в выходной. и получил лучший ответ
Ответ от Talochka[гуру]
Если сотрудник был в командировке, то это время ему оплачивают по среднему заработку, а средний в средний заработок не включается.
Ответ от Sophie Marceau[гуру]
"Учет. Налоги. Право", 04.05.2010
Командировка в выходной не влияет на расчет отпускных
Вопрос:
«…Работник уходит в очередной оплачиваемый отпуск. Причем в расчетный период попадает командировка, которая была в субботу. По приказу руководителя сотрудник работал в этот день, поэтому мы оплатили его в двойном размере исходя из оклада. Правильно ли мы поступили? Учитывать ли эту выплату при расчете отпускных? . »
Ответ:
Выходные дни, которые приходятся на командировку, оплачивают по правилам статьи 153 Трудового кодекса. Это следует из пункта 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749. За работу в выходные по распоряжению руководства работнику положена оплата не менее чем в двойном размере.
Однако в расчетный период для оплаты отпускных сотруднику этот день, а также оплата за него не войдут. Ведь, несмотря на двойную оплату, этот день относится к командировке. А такое время в расчетный период для отпускных не входит. Основание – подпункт «а» пункта 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922.
Нина Ковязина,
заместитель директора департамента заработной платы,
охраны труда и социального партнерства Минсоцздравразвития
"Учет. Налоги. Право", 04.05.2010
Командировка в выходной не влияет на расчет отпускных
Вопрос:
«…Работник уходит в очередной оплачиваемый отпуск. Причем в расчетный период попадает командировка, которая была в субботу. По приказу руководителя сотрудник работал в этот день, поэтому мы оплатили его в двойном размере исходя из оклада. Правильно ли мы поступили? Учитывать ли эту выплату при расчете отпускных? . »
Ответ:
Выходные дни, которые приходятся на командировку, оплачивают по правилам статьи 153 Трудового кодекса. Это следует из пункта 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749. За работу в выходные по распоряжению руководства работнику положена оплата не менее чем в двойном размере.
Однако в расчетный период для оплаты отпускных сотруднику этот день, а также оплата за него не войдут. Ведь, несмотря на двойную оплату, этот день относится к командировке. А такое время в расчетный период для отпускных не входит. Основание – подпункт «а» пункта 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922.
Нина Ковязина,
заместитель директора департамента заработной платы,
охраны труда и социального партнерства Минсоцздравразвития
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: сотрудник был в командировке с 09.11 по 11.11. один день выпал рабочий, а 2 в выходной.
спросили в Выходные
Нужа ваша помощь! Работа в выходной день оплачивается в двойном размере, когда она сверх месячной нормы или всегда?
Работа в выходной день оплачивается в двойном размере если вас вызвали в ваш выходной день
подробнее...
Нужа ваша помощь! Работа в выходной день оплачивается в двойном размере, когда она сверх месячной нормы или всегда?
Работа в выходной день оплачивается в двойном размере если вас вызвали в ваш выходной день
подробнее...
спросили в Выходные
Как выглядит образец заявления на выплату в двойном размере за выход на работу в выходной день?
Прошу оплатить мне в двойном размере работу в выходной день (дата) согласно трудовому кодексу
подробнее...
Как выглядит образец заявления на выплату в двойном размере за выход на работу в выходной день?
Прошу оплатить мне в двойном размере работу в выходной день (дата) согласно трудовому кодексу
подробнее...
спросили в Выходные
Как правильно пишеться приказ на выход на работу в выходной день?
Образец примерной ижелательно прменимой формы приказа " О работе в выходные (праздничные) дни "
подробнее...
Как правильно пишеться приказ на выход на работу в выходной день?
Образец примерной ижелательно прменимой формы приказа " О работе в выходные (праздничные) дни "
подробнее...
Вызов на работу в выходной день
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных
подробнее...
должен предупредить работодатель о выходе в выходной день на работу?
прогула быть не может, потому что не было приказа и не было вашей подписи под этим приказом (ст.
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Вопрос по выходу работников в выходной день
Действия директора. будут вполне законны, если он издаст приказ, о данных действиях. и в этом
подробнее...
Подскажите пож, если я выхожу на работу в выходной день, что мне полагается по КЗОТу? Двойная оплата или два отгула? Или
1)обязательно: двойная оплата (ст. 153 ТК РФ)
2)или обычная оплата и 1 отгул (ст. 153 ТК РФ) ,
подробнее...
спросили в Каука
Как правильно расчитать оплату за работу в выходной день?
премию как всегда руководство поделят по себе что бы вам было не обидно!! ! извените но у нас
подробнее...
Как правильно расчитать оплату за работу в выходной день?
премию как всегда руководство поделят по себе что бы вам было не обидно!! ! извените но у нас
подробнее...
спросили в Выходные
С. 153 ч.3 ТК РФ говорит о том, что по желанию работника, РАБОТАВШЕГО в выходной или праздничный день, ..
Знакомые юристы правы. В ст. 153 ТК РФ говорится, что за РАБОТУ в выходной день по заявлению может
подробнее...
С. 153 ч.3 ТК РФ говорит о том, что по желанию работника, РАБОТАВШЕГО в выходной или праздничный день, ..
Знакомые юристы правы. В ст. 153 ТК РФ говорится, что за РАБОТУ в выходной день по заявлению может
подробнее...
"Дежурство" в выходные дни. Как оно оплачивается? Понятия "дежурства" в ТК нет.
Если Вы дежурите на рабочем месте.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или
подробнее...
спросили в Выходные
Как дают отгулы за работу в выходной?
За работу в выходной день тебе должны предоставить именно день отдыха, а не два два отдыха, так как
подробнее...
Как дают отгулы за работу в выходной?
За работу в выходной день тебе должны предоставить именно день отдыха, а не два два отдыха, так как
подробнее...
спросили в Выходные
Оплата в выходные дни!! Ст. 153 ТК РФ. Оплатили работу в выходной в ОДИНАРНОМ размере
1. По заявлению работника работа в выходной день оплачивается в одинарном размере с предоставлением
подробнее...
Оплата в выходные дни!! Ст. 153 ТК РФ. Оплатили работу в выходной в ОДИНАРНОМ размере
1. По заявлению работника работа в выходной день оплачивается в одинарном размере с предоставлением
подробнее...