Автор Irina задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Как рассчитать отпускные ...учитываются ли выходные суббота и воскресенье ? и получил лучший ответ
Ответ от Дина[гуру]
Отпускные рассчитываются так. Берется з-плата за 12 предыдущих месяцев, перед уходом в отпуск и делится на кол-во отработ. дней по календарному графику. Тем самым узнается средне-дневной заработок и затем умножается на кол-во кал. дней отпуска. Т. е. в отпуск входят и выходные дни, которые также оплачиваются, кроме праздничных. Если у вас за 12 мес. были отработаны все дни бех исключения и з-плата каждый месяц была 8000,то отпускные будут равны=8000:29.4 днх7 д. =1905 .
Ответ от Grandotel[активный]
Сумма отпускных = Средний дневной заработок х Количество календарных дней отпуска ...А средний заработок рассчитывается - необходимо сложить заработную плату за последние 12 календарных месяцев, которую затем разделить на 12 и на 29,4 (число календарных дней, приходящихся на расчетный период).
Сумма отпускных = Средний дневной заработок х Количество календарных дней отпуска ...А средний заработок рассчитывается - необходимо сложить заработную плату за последние 12 календарных месяцев, которую затем разделить на 12 и на 29,4 (число календарных дней, приходящихся на расчетный период).
Ответ от Андрей Бобров[гуру]
запомни: отпускные считаются в календарных днях. Т. е. выходные в отпуск входят.
А вот праздничные дни (например, 12 июня) - не входят! Т. е. если 12 июня торчит посреди отпуска, этот день в отпуск не входит и не оплачивается - но ты в этот день тоже не работаешь - т. к. праздничный!
Самое смешное, что и отработанная часть месяца считается в календарных днях из расчета того, что в полностью отработанном месяце 29,4 кал. дня (среднее число кал. дней в месяце) . Это труднее для понимания.
запомни: отпускные считаются в календарных днях. Т. е. выходные в отпуск входят.
А вот праздничные дни (например, 12 июня) - не входят! Т. е. если 12 июня торчит посреди отпуска, этот день в отпуск не входит и не оплачивается - но ты в этот день тоже не работаешь - т. к. праздничный!
Самое смешное, что и отработанная часть месяца считается в календарных днях из расчета того, что в полностью отработанном месяце 29,4 кал. дня (среднее число кал. дней в месяце) . Это труднее для понимания.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как рассчитать отпускные ...учитываются ли выходные суббота и воскресенье ?
компенсация. в расчет стажа дающего право на отпуск прогулы входят, а входят ли дополнительный отпуск для расчета стажа
Согласно статье 121 ТК РФ прогулы в стаж для отпуска не входят, а дополнительный оплачиваемый
подробнее...
Входит ли отпуск без сохранения заработной платы в расчетный период основного отпуска?
все дни отпуска за свой счет свыше 14 дней в календарный год - в расчет не принимаются
исходя
подробнее...
спросили в 29 декабря
Как начисляется больничный? зависит ли от стажа?
Первые два дня больничного оплачивает работодатель. Остальные дни болезни оплачиваются из средств
подробнее...
Как начисляется больничный? зависит ли от стажа?
Первые два дня больничного оплачивает работодатель. Остальные дни болезни оплачиваются из средств
подробнее...
входят ли майские праздники в отпуск?
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 260 е годы
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и в отпуск по уходу за ребенком по заявлению
Согласно ст. 121 Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск,
подробнее...
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и в отпуск по уходу за ребенком по заявлению
Согласно ст. 121 Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск,
подробнее...