водитель разбил машину работодателя как взыскать

Ответ от Ўрист Юрист[гуру]
трудовые обязанности, в том числе по даче объяснений работодателю, осуществляются работником лично. вы можете помочь вашему товарищу написать объяснительную

Ответ от Владимир[гуру]
Важно знать, что полную материальную ответственность работник несёт, если он подписывал соответствующий договор и если его должность вообще предполагает заключение такого договора (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 №85), а также в случаях, перечисленных в статье 243 ТК РФ:
когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
выявлена недостача ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
умышленное причинения ущерба;
причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
При этом за возмещением ущерба, который превышает месячный заработок работника, работодателю необходимо обращаться в суд (ст. 241 ТК РФ), где работодатель должен будет доказать, что действия сотрудника повлекли за собой материальный ущерб (пункт 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года №52), то есть:
отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;
противоправность поведения сотрудника (как прямое действие, так и бездействие);
непосредственную связь между поведением сотрудника и причинением вреда предприятию;
преступный умысел;
точный размер ущерба и его веские обоснования;
наличие письменного договора об ответственности и правомерность его заключения.
Когда материальная ответственность работника исключена?
Сотрудник не должен компенсировать ущерб, если в суде будет доказано, что:
причиной ущерба стали непреодолимые обстоятельства (форс-мажор, стихийное бедствие и т. д.);
ущерб возник потому, что сотрудник вынужден был защищаться в экстремальном случае (например, необходимая самооборона при разбойном нападении);
работодатель не обеспечил оптимальных условий для хранения собственного имущества.
Все эти исключения устанавливаются статьёй 239 ТК РФ.

Ответ от Дед[гуру]
О чем хотите общаться? Как знакомый разбил машину? было ДТП? Так протокол надо смотреть, кто признан виновным в аварии. Если знакомый нарушил ПДД, то он виновен и работодатели могут ему предъявить претензии о возмещении ущерба (ТК РФ). Если машина застрахована, то скорее всего страховщики выплатят возмещение и предъявят ему претензии в порядке суброгации. Если в ДТП виновна другая сторона, то опасаться нечего знакомому.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]