возмещение работником затрат связанных с его обучением

Ответ от Ольга[гуру]
100 000 / 3 года х 1,5 года = 50 000 руб. придется вернуть

Ответ от Лапуля[гуру]
50%, т. е. 50 тыс. руб.

Ответ от Вольдемар Морозов[гуру]
В договоре как это оговорено? Статья то есть, но может забыли в договоре указать? Это бывает. Предупредили, но поленились или забыли записать допусловие в договоре. У Вас должен быть второй экземпляр договора. Если не дали, то можете бодаться. почитайте внимательно:Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]