Автор Мурррлыка задал вопрос в разделе Беременность, Роды
Расскажите про декретный отпуск и получил лучший ответ
Ответ от Галина Николаева[гуру]
В 30 недель. В ЖК Вам оформят больничный лист на 140 дней (столько и длится декретный отпуск) и выдадут родовой сертификат. Размер пособия рассчитывается таким образом: Складывается з/п за 12 мес. (перед дикретом) и делится на кол-во календарных дней. полученную цифру умножают на 140. В вашем случае это порядка 46 тыс. Я, напрмер, договорилась с директором, и мне увеличили белую з/п (разница в налогах за мой счет) , им то все равно гос-во все возместит, а государство наше грех не потрясти!)) ) Рабочее место останется. Вас уволить они не имеют права по закону!
Ответ от Ўлия[гуру]
в декрет уходят в 30 недель (одноплодные) в 28 многоплодные, декрет длиться 140 дней примерно, (потом идет отпуск по уходу до 1,5 лет) оплачиваються эти 140 дней, 100 процентов, тоесть грубо говоря оклад за 4 месяца дадут, рабочее место станеться, после полутора лет можно продлить отпуск до 3-х лет, но он уже не оплачиваться. а после 3 лет надо выходить на работу.
в декрет уходят в 30 недель (одноплодные) в 28 многоплодные, декрет длиться 140 дней примерно, (потом идет отпуск по уходу до 1,5 лет) оплачиваються эти 140 дней, 100 процентов, тоесть грубо говоря оклад за 4 месяца дадут, рабочее место станеться, после полутора лет можно продлить отпуск до 3-х лет, но он уже не оплачиваться. а после 3 лет надо выходить на работу.
Ответ от Лилия Чудинова (Тихонова)[гуру]
в 30 недель при одноплодной беременности, больничный по родам 140 дней (начиная с 30 недель) , по его окончании, если хотите сидеть дома, то пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, он оплачивается 40% от вашей зп (есть еще минимум и максимум, но при вашей зп-это 40%), можно потом до 3-х лет сидеть, но это уже не оплачивается, но сохраняется рабочее место. 140 дней оплачивается из расчета вашей средней зп, это уж сами посчитайте, сколько стоит ваш один рабочий день и умножьте на 140...
в 30 недель при одноплодной беременности, больничный по родам 140 дней (начиная с 30 недель) , по его окончании, если хотите сидеть дома, то пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, он оплачивается 40% от вашей зп (есть еще минимум и максимум, но при вашей зп-это 40%), можно потом до 3-х лет сидеть, но это уже не оплачивается, но сохраняется рабочее место. 140 дней оплачивается из расчета вашей средней зп, это уж сами посчитайте, сколько стоит ваш один рабочий день и умножьте на 140...
Ответ от Arisha[гуру]
уходишь в 30 недель. выдают больничный по беременности и родам. сроком на 140 дней календарных. расчитывают так: средняя зарплата за последние 12 мес. высчитывают стоимость одного дня и умножают на 140 дней. рабочее место сохраняется. до достижения ребенком возраста 3-х лет. до полутора лет платят 40% от белой зарплаты. остальное время не платят ничего. только держут место. по достижении ребенком 3-х лет надо либо выходить на работу, либо увольняться. на работу можно выйти и раньше. заранее предупредив работодателя
уходишь в 30 недель. выдают больничный по беременности и родам. сроком на 140 дней календарных. расчитывают так: средняя зарплата за последние 12 мес. высчитывают стоимость одного дня и умножают на 140 дней. рабочее место сохраняется. до достижения ребенком возраста 3-х лет. до полутора лет платят 40% от белой зарплаты. остальное время не платят ничего. только держут место. по достижении ребенком 3-х лет надо либо выходить на работу, либо увольняться. на работу можно выйти и раньше. заранее предупредив работодателя
Ответ от Кроха[гуру]
уходишь в 30 недель.
Декрет - это больничный на 140 дней.
Берется зарплата за последние 12 месяцев. Высчитывается сколько стоит 1 день твоей работы. Умножают на 140 дней.
На время декрета за тобой сохраняется место рабочее (нельзя уволить во время больничного) , потом когда больничный кончается, ты пишешь заявление на работе, что просишь отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сидишь дома с малышом. В любое время можешь выйти. Если есть необходимость, в 1,5 года пишешь еще заявление, что берешь отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Пока ребенку не исполнится 3 года, никто уволить тебя не сможет. Только при ликвидации предприятия такое возможно!
уходишь в 30 недель.
Декрет - это больничный на 140 дней.
Берется зарплата за последние 12 месяцев. Высчитывается сколько стоит 1 день твоей работы. Умножают на 140 дней.
На время декрета за тобой сохраняется место рабочее (нельзя уволить во время больничного) , потом когда больничный кончается, ты пишешь заявление на работе, что просишь отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сидишь дома с малышом. В любое время можешь выйти. Если есть необходимость, в 1,5 года пишешь еще заявление, что берешь отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Пока ребенку не исполнится 3 года, никто уволить тебя не сможет. Только при ликвидации предприятия такое возможно!
Ответ от Наталья Живина[гуру]
все подробности на сайте кукузя. ру
все подробности на сайте кукузя. ру
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Расскажите про декретный отпуск