Автор Иван Иванов задал вопрос в разделе Трудовое право
Срок рассмотрения документов профсоюзом. и получил лучший ответ
Ответ от Галина Богомолова[гуру]
Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 58] [Статья 372]
Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.
В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.
При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.
Меня сокращают, хотят уменьшить количество сотрудников с одинаковой должностью. Попадает ли это под п. 2 ст 81 тк РФ?
да подпадает, п. 2 статьи 81 ТК РФ - это сокращение численности или штата работников организации,
подробнее...
Попал под сокращение, что должна мне выплатить организация и в какой период я должен встать на биржу труда?
Статья 178. Выходные пособия Трудового кодекса РФ
При расторжении трудового договора в
подробнее...
Если попал под сокращение, что делать?
Сокращениe штата. п. 2 ст. 81 ТК РФ
Сокращение численности или штата работников организации,
подробнее...
Может ли депутат сельского поселения состоять одновременно на муниципальной службе?
нет не может. в соответствии с ФЗ "О муниципальной службе". статья 14 устанавливает Запреты,
подробнее...
Мужа на работе хотят сократить! имеют ли право, если я беременная 28 недель и не работаю официально... Какие док-ты
Мужа сократить могут, не он же беременный)) , только могут учесть то, что он единственный в семье
подробнее...
Далькомбанк
1. Трудовым кодексом (ТК) РФ установлены только размер, условия и порядок компенсации расходов на
подробнее...
Может ли работодатель уволить работника на пенсию по возрасту без его согласия? В каких случаях?
Законно уволить сотрудника-пенсионера без его согласия возможно лишь в случае сокращения его
подробнее...
Как оплачивается переезд до места работы?
Александр, согласно трудовому законодательству, работодатель обязан оплатить проезд к месту работы
подробнее...
МРОТ и коэффициенты
В законе говорится о минимальной заработной плате, а она включает в себе все составляющие и оклад,
подробнее...
Как правильно сократить работника бюджетной сферы
Уважаемый коллектив Старосахчинской уч. больницы! Юльчик Вам всё ооооочччччень подробненько
подробнее...
Задача!
Увольнение работника по подп. "б" п. 3 ст. 81 ТК допустимо при условии, если несоответствие
подробнее...
В ст.99 ТК оговаривается возможность привлечения к сверхурочным "без согласия":письменного или устного?
Не совсем корректно задан вопрос, из него не понятно, что именно Вас интересует. В ст. 99 ТК РФ
подробнее...
Управление труда требует придерживаться регионального соглашения при составлении штатного расписания
посмотри здесь, возможно поможет
Это Украинский сайт, но, возможно, в тексте найдешь нужную
подробнее...
Имеет ли право работодатель сократить работника по состоянию здоровья?
К сожалению, сделать тут ничего нельзя. Даже если вы принесете медицинское заключение, что вам
подробнее...
Комитет по охране труда. Что это и для чего он нужен? И нужен ли?
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа
подробнее...