выписка из приказа об увольнении

Ответ от Катерина[гуру]
Работник запросил? Что смущает? Работодатель ОБЯЗАН выдать не позднее трех рабочих дней по письменному заявлению работника выдать ему трудовую книжку, копии документов, связанных с работой, в т. ч. копии приказа об увольнении (ст. 62 ТК РФ).

Ответ от Наталия[гуру]
Это документ на бланке организации, который содержит в себе все сведения, прописанные в приказе об увольнении, но в сжатой форме.
Обычно в выписке нет части, описывающей причины увольнения. Указываются только итоговые сведения, то есть распорядительная часть приказа.

Ответ от Наталья Овечкина[гуру]
Приказ (любой) существует в одном экземпляре. Его подписывает директор и заинтересованное лицо лица) Если кому-то, куда-то нужен данный приказ с живой подписью директора, а не копия, оформляется выписка - т. е. вместо ПРИКАЗ пишут ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА, ее тоже может подписать директор, но ознакомление работника уже не нужно. Иногда в приказе имеется несколько пунктов, касающихся разных вопросов - тогда выписка будет по конкретному пункту, особенно, если надо сохранить в тайне вопросы оплаты труда или проч.
Если про приказ на увольнение - вам оригинал не дадут и вместо него, как я и писала выше - делают выписку.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]