Выплата заработной платы при увольнении
Автор Ёерг Смир задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Выплаты ЗП и отпускных при увольнении и получил лучший ответ
Ответ от Ётанислав (Patria o Muerte ©)[гуру]
ссылка на ст. 140 ТК РФ абсолютно правомерна!
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника
законодатель однозначно закрепил ОБЯЗАННОСТЬ работодателя произвести с вами окончательный расчёт в день увольнения! при этом не важно каким образом вы получали заработную плату ДО увольнения, на карточку либо наличными, теперь - это НЕ ваша головная боль, тем более вас не должны волновать проблеммы банка со сроками перечиления и наличии денег в банкомате!
вам достаточно написать заявление работодетелю с требованием произвести с вам окончательный расчёт и выдать деньги через кассу предприятия, а где возьмёт на это средства работодатель вас не должно волновать!
если ваше требование не будет исполнено - идите с заявлением в инспекцию труда (это быстрее и менее хлопотно чем в суд), работодателя накажут а вам выплатят ВСЕ долги с учётом ставки рефинансировани ЦБ РФ за каждый день просрочки согласно ст. 236 ТК РФ
удачи
Источник: практика
раз зарплата вам уже перечисляется на карточки, значит вы писали заявление с просьбой так вам зарплату выплачивать, поэтому никаких наличных вам не будет. а что касается сроков выдачи отпускных и зарплаты при увольнении - ссылки на ст. 140 для вас теперь бесполезны. работодатель (т. е. бухгалтерия) вполне честно может вовремя дать распоряжение банку перевести на ваш счет полагающиеся вам деньги, а вот выполнит ли это банк... еще вопрос... ответов банка может быть тысяча и один вариант... как то: уже перевели, ждите, в банкомате нет денег, у нас профилактика и т. д. ..
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, если в коллективном или трудовом договоре не указано, что зарплата должна перечисляться на карточку, её должны выплачивать наличными.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, работадель не может задерживать Ваш расчет. Пишите жалобу в Рострудиснпекцию или топайте в суд и требуйте компенсацию морального вреда и пеня за просрочку расчёта при увольнении. Разме пени 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день
Установите себе Android приложение TimeToMoney. В нем можно посчитать всю вашу зарплату с налогами и бес. Очень быстро и удобно!
заработная плата и компенсация за неиспользованный трудовой отпуск перечисляется на карт-счет в день зарплаты.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.