выплаты при досрочном увольнении при сокращении штата

Ответ от Valentina Revenko[активный]
При сокращении которое вы имеете в виду т. е выплачивается дополнительное пособие в размере двух средних заработных плат за досрочное сокращение +выходное пособие за 1 месяц + компенсация за неиспользованные дни отпуска- обратите внимание на то, что если вы отработали от 6 до 11 месяцев на данном предприятии, вам как работнику, уволенному по сокращению численности работающих или штата, администрация обязана выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска в полном объеме (28 календарных дней согласно ТК РФ) если иное не предусмотрено спецификой конкретного предприятия или нормативными документами. При условии обращения ЦЗН в течение 14 календарных дней с момента увольнения и нетрудоустройстве в течение второго месяца-необходимо предоставить работодателю трудовую книжку для выплаты пособия за второй месяц нетрудоустройства. В случае нетрудоустройства в течение третьего месяца необходимо предоставить работодателю справку ЦЗН и трудовую книжку для начисления пособия за третий месяц нетрудоустройства.

Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
"досрочное" - это как я понимаю: увольнение по соглашению с работником за до истечения срока письменного предупреждаются работодателем в порядке статьи 180 ТК РФ с выплатой дополнительной компенсации. .
за сокращенным работником, в силу статьи 178 ТК РФ, на период поиска работы сохраняется средний заработок за 1й и 2й месяцы после увольнения, выплачивается работодателем при обращении работника, как правило в день выплаты заработной платы в организации, выплаченное при увольнении выходное пособие зачитывается. . за 3й месяц заработок сохраняется по решению службы занятости..

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]