увольнение по оргштатным мероприятиям гражданский персонал
Автор Александр Кокорев задал вопрос в разделе Трудовое право
Что более выгодно для работника, увольнение по оргштатным мероприятиям или по взаимному соглашению сторон? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
При расторжении трудового договора работник получит кроме зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, еще выходное пособие, рассчитанное из средней заработной платы. И в течение 2 недель должен встать в службу занятости. По истечении второго месяца получите второе пособие, и если Вас не трудоустроят - то еще и за 3 месяц.
А при увольнении по соглашению стороны Вы получите ровно столько, сколько сможете себе выторговать. Только не забудьте составить с работодателем это самое соглашение.
Ответ от ЗЛОЙ КЛОУН.[гуру]
Второе
Второе
Ответ от Кот Шредингера[гуру]
Конечно, по оргштатным мероприятиям!
Ни в коем случае не склоняйтесь к взаимному соглашению. В случае 1 решения происходят выплаты - это единовременная выплата (пособие), равная заработной плате за 3 месяца + долги по зп. Работнику должна быть выплачена компенсация за не отгулянные отпуска за весь период работы.
И всё это - в день увольнения!
Конечно, по оргштатным мероприятиям!
Ни в коем случае не склоняйтесь к взаимному соглашению. В случае 1 решения происходят выплаты - это единовременная выплата (пособие), равная заработной плате за 3 месяца + долги по зп. Работнику должна быть выплачена компенсация за не отгулянные отпуска за весь период работы.
И всё это - в день увольнения!
Ответ от Viktorij Lashhehova[гуру]
Увольнение по сокращению штатов не является криминальным и последствий не несет. зато при сокращении вам пологается больше выплат. за 2 месяца должны оплатить и если не устроитесь. то вроде потом еще за один месяц. Отпуск неиспользованый и заработок на момент сокращения в обоих случаях.
Увольнение по сокращению штатов не является криминальным и последствий не несет. зато при сокращении вам пологается больше выплат. за 2 месяца должны оплатить и если не устроитесь. то вроде потом еще за один месяц. Отпуск неиспользованый и заработок на момент сокращения в обоих случаях.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Что более выгодно для работника, увольнение по оргштатным мероприятиям или по взаимному соглашению сторон?
спросили в Ошмяны Хатай ил
Увольнение по оргштатным мероприятиям или по достижению предельного возраста, что лучше?
по ОШМ платить им больше придется, когда выслуга больше 10 лет еще и хата положена при увол. по
подробнее...
Увольнение по оргштатным мероприятиям или по достижению предельного возраста, что лучше?
по ОШМ платить им больше придется, когда выслуга больше 10 лет еще и хата положена при увол. по
подробнее...
Увольнение по оргштатным меропиятиям из МВД возможно до истечеия 2 месячногосрока
да по собственному желанию в любой
подробнее...
спросили в Сила Силы
как доехать до музея вооруженных сил и сколько стоит вход
Федеральное государственное учреждение культуры и искусства "Центральный музей Вооруженных Сил"
подробнее...
как доехать до музея вооруженных сил и сколько стоит вход
Федеральное государственное учреждение культуры и искусства "Центральный музей Вооруженных Сил"
подробнее...
Компенсации при увольнении по сокращению штатов
Отдел персонала при сокращении штатов может предложить работнику прекратить действие договора по
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Увольнение по Сокращению штата...
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией
подробнее...
Законно ли заставлять человека писать увольнение по собственному желанию, если..
Увольнение работника по сокращению штата возможно лишь при ликвидации занимаемой им должности.
спросили в Другое
Ежеквартальная премия по приказу 1010 гражданскому персоналу
Приказ МО РФ 2010 года № 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования
подробнее...
Ежеквартальная премия по приказу 1010 гражданскому персоналу
Приказ МО РФ 2010 года № 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования
подробнее...
Подскажите, увольнение по сокращению. Как получать ср. оплату труда за 2 след. месяца? Ст. 318 ТК РФ. Каков порядок?
Трудовой Кодекс - ТК РФ
- Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С
подробнее...