я могу опоздать

Ответ от Ўлия Данилова[активный]
По закону опаздывать на работу нельзя ни на сколько. Даже задержка на три или пять минут считается нарушением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, с которыми сотрудника знакомят при приеме. Трудовой кодекс не использует слово опоздание, но разрешает применять дисциплинарные взыскания за нарушение обязанностей. Работодатель вправе объявить замечание или выговор уже за первые минуты задержки. Отсутствие без уважительной причины более четырех часов подряд квалифицируется как прогул, за который могут уволить сразу. Также увольнение возможно за неоднократные нарушения, например при двух и более зафиксированных опозданиях, если у работника уже есть действующее взыскание. Любая задержка должна быть подтверждена уважительной причиной документально, иначе наказание будет законным.