Автор Алёнка задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Что делать, если закрылось предприятие где я работала, пока я нахожусь в декретном отпуске? и получил лучший ответ
Ответ от Glorum derg[гуру]
А теперь безработная.
Ответ от Инвестор[гуру]
искать пассивный доход, либо стать фрилансером.
искать пассивный доход, либо стать фрилансером.
Ответ от Modestova Elena[гуру]
1. Бежать туда забирать документы, иначе потом намучаетесь с получением дубликатов. Брать все возможные справки в бухгалтерии (про зарплату за последние годы) .
2. В соцзащиту за начислением пособий и на биржу труда с той же целью.
3. Если в реальности не будете искать работу через биржу, то заводить подработки, вдруг потом не сразу найдете место, как захотите устроиться.
1. Бежать туда забирать документы, иначе потом намучаетесь с получением дубликатов. Брать все возможные справки в бухгалтерии (про зарплату за последние годы) .
2. В соцзащиту за начислением пособий и на биржу труда с той же целью.
3. Если в реальности не будете искать работу через биржу, то заводить подработки, вдруг потом не сразу найдете место, как захотите устроиться.
Ответ от Ђатьяна Яковлева[гуру]
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) . Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет. Одновременно с трудовой книжкой и приказом об увольнении работодатель обязан выдать в день увольнения справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (форма справки утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н) . Рекомендуется также выдать следующие документы: справку 2-НДФЛ за три года, предшествующих дате увольнения, копии заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия до 1,5 лет, заявления о пересчете пособия по правилам 2010 или 2011 годов, если такой пересчет производился, приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, копию больничного листа по беременности и родам, – эти документы понадобятся сотрудницам при последующем оформлении пособия через органы соцзащиты населения.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) . Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет. Одновременно с трудовой книжкой и приказом об увольнении работодатель обязан выдать в день увольнения справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (форма справки утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н) . Рекомендуется также выдать следующие документы: справку 2-НДФЛ за три года, предшествующих дате увольнения, копии заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия до 1,5 лет, заявления о пересчете пособия по правилам 2010 или 2011 годов, если такой пересчет производился, приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, копию больничного листа по беременности и родам, – эти документы понадобятся сотрудницам при последующем оформлении пособия через органы соцзащиты населения.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Что делать, если закрылось предприятие где я работала, пока я нахожусь в декретном отпуске?