закон о больничных листах

Ответ от Константин Николаев[гуру]
Здесь вопрос сложный, надо смотреть ваши документы точно по числам. в дело вступает не только ТК РФ, но и законодательство о здравоохранении. Тут тонкая штука. Напишите мне на мейл и, если захотите, проконсультирую при очной беседе, если вы в Москве. Надо смотреть. В определенном случае может быть прав работодатель, но, судя предварительно, он нарушил много чего. Видеть надо все ваши бумаги.

Ответ от Granny Tanya[гуру]
Все, что касается состояния здоровья пациента - врачебная тайна, которую грубо нарушил главврач, он не должен был давать никаких сведений о сотоянии Вашего здоровья третьим лицам. И позиция прокуратуры при этом мягко говоря, странная, мутновато что-то в этом вопросе. Больничный оплатить должны, оплачивается больничный любой больницы, хоть она на Чукотке, доказывать ничего не нужно. После того, как больничный закрыт, выходите на свое рабочее место. Диагноз никому сообщать не нужно. Если Ваша работа связана с вредными и опасными условиями труда, то внеплановый медосмотр Вас послать могут, но обычный для этой профессии, на профпригодность и наличие профзаболеваний, без сопроводительного письма с просьбой выяснить что-либо сверх традиционного профосмотра.

Ответ от Клумба Цветочная[гуру]
Пусть лучше всё это сделает, если ему нужна эта работа.
Такой директорский фашизм неспроста, хотят уволить и будут искать "невтусторонузакорючку"
чтоб это сделать.
Я вот к прокурору ходила с жалобой на работодателя, а мне прокурор говорит: не злите их женщина,
как бы хуже не случилось.. .
как вам это?

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]