Замещение сотрудника на время отпуска оплата
Автор Гаечка задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Должно ли оплачиваться замещение сотрудника на время отпуска? и получил лучший ответ
Ответ от Shambala[гуру]
Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором:
"С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)... "
Статья 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором:
"При совмещении профессий (должностей) , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса)... "
Так поступают везде. мне кажется; таким образом экономят фонд зарплаты, чтобы потом себе премии побольше начислить...
Да, при условии нахождения его в отпуске более 14 дней. Это должно быть регламентировано Положением об оплате труда вашего предприятия.
..оплачивать обязательно должны !..любой юрист это скажет !..ещё и в трудовую должны об этом записать !..у меня было немного по-другому: было двойное замещение ( т. е. директор базы пошёл в отпуск, и его зама поставили директором базы, а меня на место зам. дир. базы - это и есть двойное замещение. , в трудовую мне не написали, а зарплату платили как заму ). они просто давят на испытательный срок! типа - откажется, а мы её уволим, как не справившуюся со своими обязанностями !..
Замещение работника на время основного отпуска
Все трудовые отношения нужно оформлять официально, чтобы потом не возникало вопросов: кто кому чего
подробнее...
Что такое заместительство за сотрудника ушедшего в отпуск
1. Есть понятие «Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости» (ст.
подробнее...
Устраиваюсь на новую работу. Замещение сотрудника
Если во время Вашей беременности, основной сотрудник выйдет из декретного отпуска, и если у
подробнее...