Замещение сотрудника на время отпуска оплата
Автор Гаечка задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Должно ли оплачиваться замещение сотрудника на время отпуска? и получил лучший ответ
Ответ от Shambala[гуру]
Замещение временно отсутствующего работника на время отпуска должно оплачиваться. Статьи 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ устанавливают, что исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от основной работы производится только с письменного согласия работника и за дополнительную оплату. Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом реального содержания и объема выполняемой дополнительной работы. Факт совмещения и условия оплаты обязательно закрепляются документально в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Ответ от Нина Куршакова[гуру]
Так поступают везде. мне кажется; таким образом экономят фонд зарплаты, чтобы потом себе премии побольше начислить...
Так поступают везде. мне кажется; таким образом экономят фонд зарплаты, чтобы потом себе премии побольше начислить...
Ответ от Volandssk[гуру]
Да, при условии нахождения его в отпуске более 14 дней. Это должно быть регламентировано Положением об оплате труда вашего предприятия.
Да, при условии нахождения его в отпуске более 14 дней. Это должно быть регламентировано Положением об оплате труда вашего предприятия.
Ответ от Душенька[гуру]
..оплачивать обязательно должны !..любой юрист это скажет !..ещё и в трудовую должны об этом записать !..у меня было немного по-другому: было двойное замещение ( т. е. директор базы пошёл в отпуск, и его зама поставили директором базы, а меня на место зам. дир. базы - это и есть двойное замещение. , в трудовую мне не написали, а зарплату платили как заму ). они просто давят на испытательный срок! типа - откажется, а мы её уволим, как не справившуюся со своими обязанностями !..
..оплачивать обязательно должны !..любой юрист это скажет !..ещё и в трудовую должны об этом записать !..у меня было немного по-другому: было двойное замещение ( т. е. директор базы пошёл в отпуск, и его зама поставили директором базы, а меня на место зам. дир. базы - это и есть двойное замещение. , в трудовую мне не написали, а зарплату платили как заму ). они просто давят на испытательный срок! типа - откажется, а мы её уволим, как не справившуюся со своими обязанностями !..
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Должно ли оплачиваться замещение сотрудника на время отпуска?
Замещение работника на время основного отпуска
Все трудовые отношения нужно оформлять официально, чтобы потом не возникало вопросов: кто кому чего
подробнее...
Что такое заместительство за сотрудника ушедшего в отпуск
1. Есть понятие «Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости» (ст.
подробнее...
Устраиваюсь на новую работу. Замещение сотрудника
Если во время Вашей беременности, основной сотрудник выйдет из декретного отпуска, и если у
подробнее...