Ответ от Ўра Питерский[гуру]
этот пункт колдоговора ухудшает положение работника в сравнении со ст. 125 ТК РФ, а значит, это место колдоговора не действует (ст. 9 ТК РФ) , или, как говорят юристы, оно ничтожно
Ответ от Дед[гуру]
Второе положение незаконно - ст. 9. ТК РФ.
Второе положение незаконно - ст. 9. ТК РФ.
Ответ от Василий Соколан[новичек]
Все всё сказали правильно.
Все всё сказали правильно.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: ответьте пажалуйста
спросили в Тк
ТК РФ. Трудовой договор
Во-первых проверьте, подпадаете ли Вы под перечень лиц, на которых, в соответствии с действующим
подробнее...
ТК РФ. Трудовой договор
Во-первых проверьте, подпадаете ли Вы под перечень лиц, на которых, в соответствии с действующим
подробнее...
спросили в Роспись Тк
с графиком отпусков следует ознакомить работника под роспись? Где это в ТК??? что-то не нашел...
не нашел, так как прямо не указано. . данная обязанность вытекает из положений статьи 22 ТК РФ, а
подробнее...
с графиком отпусков следует ознакомить работника под роспись? Где это в ТК??? что-то не нашел...
не нашел, так как прямо не указано. . данная обязанность вытекает из положений статьи 22 ТК РФ, а
подробнее...
спросили в Опоздание
можно ли за опоздание уволить работника? ( опоздание несколько раз было) , если даже работник против такого увольнения?
Увольнение работника за систематическое опоздание работу не предусмотрено Трудовым кодексом (ТК)
подробнее...
можно ли за опоздание уволить работника? ( опоздание несколько раз было) , если даже работник против такого увольнения?
Увольнение работника за систематическое опоздание работу не предусмотрено Трудовым кодексом (ТК)
подробнее...
Трудовой договор. Суд. Доказательства.
По поводу последствий: если работник не расписался на экземпляре работодателя, или договор был
подробнее...
как часто проводят аттестацию сотрудников
Аттестация проводится в порядке, предусмотренном федеральным законом или иным нормативным правовым
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 11 марта
Проверяющая комиссия обязала заключить коллективный договор, а в нашей организации нет профсоюза и т. п. органов.!!?
«Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у
подробнее...
Проверяющая комиссия обязала заключить коллективный договор, а в нашей организации нет профсоюза и т. п. органов.!!?
«Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у
подробнее...
Что такое коллективный договор?
Если коллективным договором указанный отпуск не предусмотрен, перечисленным в ст. 263 ТК работникам
подробнее...
спросили в Испытания Испытание
Изменение условия об испытании в трудовом договоре по соглашению сторон
"При заключении трудового договора в нем ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон может быть предусмотрено УСЛОВИЕ об
подробнее...
Изменение условия об испытании в трудовом договоре по соглашению сторон
"При заключении трудового договора в нем ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон может быть предусмотрено УСЛОВИЕ об
подробнее...
Отработка после обучения. Как уволиться раньше срока.
Тебя максимум могут заставить отработать 14 дней! !
Твой договор противоречит ТК РФ,
подробнее...
Нужно ли где-то регистрировать временный трудовой договор?
Для заключения срочного трудового договора должны быть определенные Кодексом основания. Основания
подробнее...
Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором? ( см. внутри)
Только им они и должны регулироваться и ни в коем случае не снижать права и грантии
подробнее...
Какими именно документами регулируются трудовые отношения? Знаю, что трудовым кодексом РФ. А чем ещё?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 5. Трудовое
подробнее...
Обязан ли работодатель заключать коллективный договор?
коллективный договог должен составлятся профсоюзом т. к. профсоюз защищает интересы работников.
подробнее...
Каков предельный срок испытательного срока ?
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей,
подробнее...