запись в трудовой о приеме на работу

Ответ от Mocaccino[гуру]
Не позднее недельного срока.
("Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее НЕДЕЛЬНОГО срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения").
То, что люди говорят про 5 дней - это они путают и невнимательно читают. На каждого, кто проработал 5 дней и больше, она должна вестись, а запись должна быть внесена не позднее недели.

Ответ от Дина[гуру]
В течение 5 дней должна быть внесена запись в ТК.

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Ответ от Анна Егорова[активный]
Запись может быть сделана и в первый день приема на работу, но не позже недели.

Ответ от Марина[гуру]
на первый

Ответ от Марина[гуру]
В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек (Утв Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) пункт 3. Работодатель (за исключением работодателей-физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 ДНЕЙ, если работа в этой организации является для работника основной!
Что касается работников принятых на работу впервые, то в соотв-вии с этими же Правилами часть 2 пункт 8. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу ВПЕРВЫЕ, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Мы делаем запись по истечении 5 календарных дней (то есть включаются и выходные) . Допустим если работник был принят 17.09.2010 года, то 21.09.2010 мы внесли бы запись.

Ответ от Надежда[гуру]
Трудовая книжка может заводиться не в первый день работы нового работника. Однако в графе 2 раздела «Сведения о работе» должна указываться дата приема на работу. Запись делается не позднее недельного срока со дня приема.

Ответ от Аркадий[гуру]
по закону - на -1 . Те при подаче документов: принят на такую то должность, тем то тем то. К примеру: принят на должность кассира операциониста стажером.

Ответ от Никана[эксперт]
Наверно, в день подписи приказа директора о приеме на работу в должности...

Ответ от Ўлия Воскресенская[гуру]
на 5

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]